"Хорошо вам, Екатерина! Когда вы начинали, конкуренции практически не было". 

И это правда. Я работаю на рынке карьерного консультирования с 2015 года, это моя основная профессиональная деятельность.​Рынок стал гораздо плотнее.

Популярность параллельной карьеры привела к тому, что на открытый рынок вышло огромное количество HR-специалистов и рекрутеров, которые одновременно работают в найме и консультируют людей по карьере.

И, кроме того,  действительно сложно становится с точки зрения личного бренда. Даже если ты будешь целыми днями писать о том, что ты профессионал, публиковать свои кейсы и так далее, возникает вопрос: насколько твои потенциальные клиенты вообще увидят тебя в потоке аналогичных сообщений?
Особенно с учётом того, что сейчас ИИ может анализировать контент твоих конкурентов и писать за тебя тексты на основе их текстов.
​
И возникает вопрос - Что делать карьерному консультанту с конкуренцией?​

У меня есть ответ.
В конце прошлого года мы проводили исследование карьерных практиков и их клиентов. И информация, почему клиенты вообще выбирают одного консультанта, а не другого, позволяет увидеть понять, что нас ждёт дальше. 
И как карьерным консультантам, которые хотят работать в этой отрасли, держаться на плаву.

И об этом мы поговорили на открытом вебинаре:
«Что ждёт
карьерного консультанта в 2027 году?

Получить запись
https://beketovcareer.ru/career-talks