Я работаю на рынке карьерного консультирования с 2015 года, это моя основная профессиональная деятельность. С 2019 года я обучаю карьерных консультантов.
За это время вокруг меня сформировалось сообщество карьерных практиков, в том числе и благодаря моему телеграм-каналу для экспертов этой сферы. Какой вопрос я слышу в последнее время чаще всего...

Что мы будем делать, когда ИИ нас заменит?

Я бы не стала паниковать, но делать вид, что всё осталось по-прежнему, действительно невозможно.
Сегодня инструменты искусственного интеллекта работают достаточно качественно, поэтому составить резюме, адаптировать его под вакансию или написать сопроводительное письмо может любой человек, который умеет формулировать промпты или способен их скачать. Благо предложений в открытом доступе действительно много.

Кроме того, ИИ уже помогает готовиться к собеседованиям, может предложить вопросы, которые зададут на собеседовании, проанализировать ответы клиента и дать обратную связь. Появились сервисы, которые позволяют использовать ИИ непосредственно во время интервью. Помощник в реальном времени анализирует вопросы и сразу предлагает варианты ответов.
Сложно не признать, часть привычной работы карьерного консультанта действительно становится доступной нашим клиентам без консультанта.

И возникает главный вопрос - что делать карьерному консультанту, если часть привычной работы может выполнять ИИ?

Я считаю, что появление ИИ не означает конец нашей профессии, это всего лишь новый этап развития рынка.
Но он точно заставляет нас пересмотреть то, за что клиент готов платить консультанту сегодня и будет готов платить завтра.

И об этом мы поговорили на открытом вебинаре:
«Что ждёт
карьерного консультанта в 2027 году?

Получить запись
https://beketovcareer.ru/career-talks