Канал Натальи ⬇️
https://t.me/roubleva_career_counselor
Мне было полезно понять, что при определении характеристики компании по спиральной динамике нужно на все обращать внимание и не делать поспешных выводов.
Иногда нужно внимательно вслушиваться и вчитываться буквально в каждое слово: в рассказ клиента, в описание компании или вакансии, — потому что встречаются противоречивые сигналы.
А иногда бывают такие ситуации, когда кажется, что преобладают, например, «красные» признаки и кандидат может отказаться, а на самом деле компания «оранжевая».
Подобный пример как раз разобрали на практике.
Так что это интересный, многослойный процесс.
Спасибо большое, в целом было очень классно!
Напоминаем: у нас прошла только одна практическая встреча, поэтому вы ещё успеваете присоединиться к курсу.
Первую практику можно посмотреть в записи, а впереди — ещё две практические встречи.
👍 Онлайн-курс «Код карьеры»