В прошедшую субботу уже провели первое практическое занятие.
На первой неделе мы успели изучить:
🔹 историю возникновения Спиральной динамики и саму логику этой теории;
🔹 чем отличаются люди, находящиеся на разных уровнях Спиральной динамики;
🔹 как отличаются компании, находящиеся на разных уровнях;
🔹 как в таких компаниях устроено управление;
🔹 кому будет комфортно или некомфортно работать в той или иной компании;
🔹 как строить карьеру и какие карьерные стратегии могут быть наиболее эффективными в зависимости от цвета.
А на практике мы посмотрели, как отличается процесс найма в разные компании, и решали кейсы.
Учились определять уровень компании:
➡️ по тому, как компания описывает себя в статьях;
➡️ по тому, как выстроен процесс найма;
➡️ по словам кандидата о том, что ему нравится или не нравится в компании.
Это те навыки, которые помогут нам правильно выбирать компанию, в которую мы идём, и помогать нашим клиентам-карьеристам не попадать в ловушку, когда компания транслирует одни ценности, а реальные процессы внутри неё оказываются совершенно другими.
Неподготовленный человек, на каком бы уровне управления он ни находился, не всегда может определить, какая стратегия в компании действительно доминирует, пока не придёт туда работать.
Я работаю с мидл- и топ-менеджерами уже более 10 лет и сталкивалась с абсолютно разными ситуациями.
Важно ещё до выхода в компанию понимать, что нас там ждёт.
Если вам хочется научиться действительно профессионально работать со Спиральной динамикой, а не просто что-то знать о спирали, самим более успешно строить карьеру и эффективно помогать своим клиентам — вы ещё успеваете присоединиться к курсу.
Будем вас ждать. Подробнее о курсе — здесь.
⚡️ Вам будут доступны записи предыдущих практик, а записи всех уроков будут доступны в течение года.
Напишите @Beketov_Group для консультации.