тренды поиска работы в 2026 ☠

Пока что 2026 год уверенно продолжает тенденцию 2025 — работу всё ещё сложно искать

⭕ Всё та же тенденция: количество резюме растёт, кол-во вакансий уменьшается => конкуренция выше

Если вы помните, как года три назад могли выложить резюме на hh, сразу начать получать приглашения, недельки за 3-4 провернуть хорошую такую воронку поиска и выбрать лучший оффер, то сейчас найти работу за 2 месяца – это быстро

Почему вакансий меньше: компании осторожно подходят к увеличению трат на ФОТ и стараются расти за счет оптимизации процессов

⭕ Джунам всё также плоховато

В текущей экономической ситуации бизнесу нужны люди, которые придут и сразу начнут давать результат, нет ресурсов обучать, ждать и вкладываться долгосрочно

⭕ Хорошего резюме - мало, нужны доказательства результатов

Особенно с расцветом ИИ - теперь сложнее выделиться за счет одного CV, у всех более менее проработаны результаты и задачи, резюме стали опрятнее, хоть и звучат как под копирку.

Работодатели жаждут конкретных цифр и кейсов, как я и писала ранее - делайте портфолио, расписывайте ваши задачи как проекты, делайте классное оформление, чтобы пробить слепоту

И, конечно, как вариант доказательства – рекомендации. В ситуации, когда откликов на вакансии приходит 1000, а кандидаты зачастили рисовать любой нужный опыт - намного быстрее и безопаснее брать на работу кого-то уже проверенного твоим коллегой/знакомым.

Для вас как кандидата это совет - расскажите как можно большему кругу людей, что вы в поиске

⭕Самопрезентация – просто маст

Всегда была, но если раньше ещё были готовы разковыривать опыт и раскрывать вас на собеседовании, то сейчас этим будут заниматься с меньшей вероятностью

Хочу отдельный пост сделать про то, что такое классная самопрезентация при поиске работы и как её готовить! 🌟

А пока буду благодарна за ответы на вопросы ниже! ❤️