В эфире рубрика «новости трудового законодательства». Вы могли пропустить, но в июле были внесены поправки в трудовой кодекс. Как думаете, что изменилось?

В соцпакет обязаны включать страховку от неудачной челки?
Каждая компания должна завести своего павлина?
Теперь можно безнаказанно драться на рабочих встречах?

Нет! Честно, не знаю, чем там все занимаются, столько идей зря пропадает.

Изменения коснулась стажировок и вступят в силу в марте 2027. Обозначу самые важные пункты:

1) Стажером может стать только студент и выпускник, окончивший вуз/суз не более года назад.

2) Стажироваться можно только по специальности обучения.

3) Стажироваться можно только при отсутствии первичного опыта трудоустройства.

Что это означает?

1. Если вы студент, но хотите работать по другой специальности, имейте в виду, у вас две опции:
- либо устраивайтесь на стажировку до марта 2027.
- либо поступайте в магистратуру по желаемой специальности (соответственно, если вы сейчас в сузе, то поступайте в вуз).

Но этот вариант будет рабочим только если выйдет пояснение к закону, что на стажировку можно попасть при отсутствии опыта по конкретной профессии. Потому что пока указано, что после любого опыта трудоустройства (официантом / продавцом и т.д.) стать стажером уже нельзя. Вот такая фигня, собачка.

2. Если вы не студент, но хотите сменить профессию: сейчас есть программы стажировок, на которые берут кандидатов без опыта в любом возрасте. Но после марта 2027 это будет запрещено, поэтому поторопитесь.

3. Ни страховки челки, ни павлинов нам не светит.

А реакцией можно подписать петицию за драки на рабочих встречах.