Ещё минутка капитализмов.

По профессиональным надобностям, да и просто из интереса читаю периодически Хабр. Там есть отдельный жанр статей, когда несколько экспертов обсуждают какой-то актуальный вопрос. Самые смешные получаются обычно, когда говорят про кадры и корпоративное управление.

С кадрами так. До СВО был однозначный дефицит всех в IT, особенно тех, кому за 120 по шкале IQ. Потом, после начала Событий, много программистов уехало из России. Однако, и много компаний позакрывалось, а внешние заказчики прекратили нанимать русских.

Рынок барахтался-барахтался, но сейчас в итоге приходим всё к тому же дефициту. Может, не такому острому, как раньше, но людей с опытом и головой найти всё так же трудно. Знаю, т.к. весь последний год активно собеседовал.

Ну так вот. Эксперты от управления и кадровых служб, видимо, решили, что баста карапузикам настала.

Вообще, русский управдом на пару с нанявшим его буржуем спят и видят, что вернутся Святые 90-е, когда за окном толпа высокомотивированных низкобюджетных сотрудников с научной степенью, которых выкинули из развалившихся оборонных КБ и институтов. Вот тогда был рай: хочешь, чтобы и уборщицы все поголовно были с высшим - пожалуйста! За 50-100 долларов в месяц!

В-общем, до людей всё никак не доходит, что новые квалифицированные кадры теперь товар если не штучный, то мелкосерийный. Или не доходит, или просто тупо не охота заниматься своей работой по нахождению и удержанию таких кадров.

Ну а главное, как я думаю, всё та же установка, идущая от владельцев бизнесов: кадрам в России надо платить мало. Русским денег не надо! При том, что страна буквально ломится от денег, инвестируют всё так же со скрипом, и инвестиция в повышение производительности, в кадры не самая популярная.

(продолжение https://t.me/call_botya/1406)