TGViewer
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена @c_level_top · 11.9K subscribers
Post #3758 1.17K

Forwarded from 👩‍💼👨‍💼КАРЬЕРА В ПОРЯДКЕ | АЛЕКСЕЙ ГАРЯЕВ (Алексей Гаряев)

HeadHunter снова поменял правила игры. И это касается лично вас

С мая 2026 hh официально добавил новый фактор ранжирования: вакансии, которые собирают много откликов, могут опускаться в выдаче ниже

Официальная причина от HeadHunter - жалобы кандидатов: работодатели молчат, присылают автоотказы, держат в поиске неактуальные вакансии

Но есть и вторая сторона медали. HeadHunter сам открыто пишет, как «поднять» вакансию обратно: обновить публикацию, купить тариф повыше или заплатить за топ выдачи по аукциону. То есть понижение в органике — это ещё и стимул для работодателя доплатить.

Что это значит для соискателей на практике?

Часть работодателей начнёт публиковать вакансию на день-два, набирать пул откликов, снимать её с публикации, «отдыхать» от алгоритма, и снова размещать. Это не всегда значит, что позиция закрыта.

Поэтому мой совет:
— Если нужная вакансия ушла в архив, не расстраивайтесь и не вычёркивайте ее из списка желаемых. Сохраните её в избранное и следите за обновлениями.
— Появление вакансии, даже кратковременное, это сигнал, что у компании есть потребность в найме прямо сейчас. Это отличный повод найти прямой контакт нанимающего менеджера или HR и написать напрямую. Коротко, с правильным сопроводительным, без спама.
— Не ждите месяцами реакции на отклик через систему. Проактивность сегодня работает лучше, чем терпеливое ожидание в очереди из сотен откликов. Найдите прямые контакты автора вакансии и действуйте.

Как найти прямые контакты авторов вакансий, выстроить с ними диалог и в целом сформировать уверенную стратегию поиска, я рассказываю на бесплатной ознакомительной консультации в видео или аудиоформате, в зависимости от вашего запроса. Приглашаю к обсуждению здесь @garyaev_career


Присылайте описание своего запроса на поиск работы, пока есть свободные слоты

Рынок труда меняет правила быстрее, чем мы успеваем к ним привыкнуть. Но кто первым замечает эти сигналы, тот и преуспевает в процессе поиска работы.

Действуйте, пока не начался сентябрь и кратный рост конкуренции с другими кандидатами

🔣 Обо мне | Консультация
🔣 Новые программы сопровождения поиска работы
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы
  • ❤ 14
  • 👍 4
  • 💯 3
More from @c_level_top
  1. Sep 18, 2026Сегодня последний день предзаписи на программу сопровождения поиска работы для Руководител…
  2. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия Digital Technology Director / Директор по цифровым технологиям, Алматы, Каз…
  3. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия Chief Data Officer в Solva Ищем не человека, который умеет красиво рассказы…
  4. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия Бренд-директор FMCG FMCG non-food компания, входящая в ТОП‑3 в своей катего…
  5. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия CPO / Product Director в Big Tech компанию Масштаб: продуктовая команда 100…
  6. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия Сhief Plant Manager / Начальник по производству НПЗ с готовностью к релокац…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →