🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена

🔝
 
✍️ Вакансия: на проект по развитию производственного персонала в крупной горно-рудной компании ищем двух экспертов.

3 месяца (старт конец сентября - начало октября) · Строго ПОЛНАЯ занятость · удалённо, плюс одна неделя командировка по РФ (опционально).

Кого ищем

1. Консультант уровня Senior Consultant Big4 (или внутренний консалтинг) с проектами на предприятиях с горными работами. Своя техническая специализация: подземные/открытые горные работы, ремонты или обогащение. Нужно понимание процессов, владение терминологией и готовность погрузится в специфику заказчика.

2. Технический эксперт из горно-рудной промышленности. Глубокая экспертиза в одном из тех же направлений, руководящая должность не ниже начальника участка. Умеете разговаривать с производством, вести интервью и работать в Excel.

Задачи
— разобрать техрегламенты, инструкции и руководства заказчика
— спроектировать материалы по компетенциям технического персонала по готовой методологии
— провести интервью и встречи с ИТР и уровнем начальника производства: лидировать, держать рамку
— свести результат в Excel и Word

😎 Контакты для отправки резюме: aeshvidko@gmail.com (Александр). Обязательно прочитайте описание, сразу присылайте резюме + короткое сопроводительное письмо.

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Директор бизнес-юнита / Руководитель департамента в структуре Группы Компаний «НХЛ», Нижний Новгород.

Компания более 30 лет обеспечивает пищевую промышленность оборудованием, запчастями и ингредиентами. Сейчас компания выходит на новый этап развития и нужен сильный лидер для департамента продаж оборудования.

Чем предстоит заниматься:
-Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления.
-Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента.
-Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества.
-Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков.
-Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами.

Что ждут от вас:
-Подтвержденный опыт управления B2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов.
-Навык трансформации коммерческих процессов - вы умеете не только поддерживать систему, но и перестраивать её под новые цели.
-Финансовая грамотность: свободно работаете с БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью.
-Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса.

Чем это предложение интересно:
-Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов.
-Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании.
-Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией.
-Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + KPI), который обсуждается индивидуально с сильными кандидатами.

😎 Контакты для отправки резюме: personal@nizhhleb.ru, с пометкой Директор Бизнес-Юнита

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Директора по инвестициям

Девелоперская компания

На этой позиции Вы будете отвечать за инвестиционный блок компании, руководить командой из 5-6 сотрудников, готовить материалы для инвестиционного комитета и презентовать их, а также контролировать построение финансовых моделей.

Готовы рассматривать кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в банках в отделе финансирования недвижимости или из консалтинга. Обязателен солидный опыт работы с финансовыми моделями, а также опыт управления командой.

Компания предлагает возможность работать с интересными проектами, а также конкурентоспособный уровень заработной платы.

😎 Контакты для отправки резюме: Olga.Minaeva@getexperts.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Главный бухгалтер в ресторанно‑гостиничный комплекс (юго‑восток МО)

Мы ищем опытного Главного бухгалтера, чтобы не просто «вести учёт», а системно выстроить работу бухгалтерии и усилить контроль себестоимости и денежных потоков.

Доход: 300 000 ₽ на руки.
Условия: официальное трудоустройство, 5/2, корпоративный транспорт/компенсация ГСМ для иногородних.
Возможности: высокая самостоятельность, автоматизация, влияние на финансовые процессы.

Требования:
Опыт ГБ/зам. ГБ от 5 лет, приоритет — HoReCa, гостиницы, рестораны, ритейл.
ОСНО, НДС, управленческий и товарный учёт, инвентаризации, списания, учёт продуктов.
ЕГАИС, «Меркурий», «Честный знак», опыт налоговых и аудиторских проверок.
1С ЗУП, ЭДО, Контур/СБИС, банк‑клиенты, Excel, iiko. Желательно:Logus, HMS, Битрикс24.
Руководство командой из 3 человек.

😎 Контакты для отправки резюме: @oxfeshchenko или oxanafesh@yandex.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

Сегодня последний день предзаписи на программу сопровождения поиска работы для Руководителей

Неделя закончилась. Сегодня вечером закрываю предзапись на диагностическую консультацию для этого потока, независимо от количества участников

Коротко о программе, если вы читаете этот пост впервые:

✔️ Персональное сопровождение от стратегии поиска до выхода на оффер, не больше 5 клиентов на поток (осталось 2 места)
✔️ Полный цикл: позиционирование → резюме под ATS → выход на рекрутеров и прямые контакты с компаниями → активная совместная работа на протяжении всей продолжительности поиска, включающая ежедневное взаимодействие и еженедельные встречи
✔️ Берем 90% рутины поиска на себя (подбор подходящих вакансий, переписать резюме, составить сопроводительное, найти прямые контакты работодателя, получить обратную связь по откликам), высвобождая ваше время
✔️ Доступ к редким вакансиям и их авторам из Linkedin, даже если у вас нет доступа к Linkedin
✔️ Опция конфиденциального поиска при необходимости
✔️ Фиксация условий и гарантий в Договоре оказания услуг
 
😏 Почему именно сейчас: осень - самый активный сезон найма в 2026 году, компании открывают позиции, которые «морозили» летом. При этом цикл поиска на Директорском уровне растянулся до 6-9 месяцев и начинать стратегически выстроенный поиск нужно уже сейчас, а не терпеть «до победного», когда та самая вакансия появится сама.
 
💡 В результате программы сопровождения и всех её опций: охват рынка вакансий составит 99%; резюме будет приводить на собеседования, а не просто «висеть»; собеседований станет больше; вероятность получения оффера станет выше.
 
✍️ Проблематика, с которой мы работаем дополнительно, помимо основной: ваш поиск работы длится более 6 месяцев и нет результата; у вас недостаточно времени заниматься поиском, потому что продолжаете работать; ваш возраст 50+; ваша отрасль / профобласть перенасыщена кандидатами

Про форматы оплаты и безопасность:

1. Возможность поэтапной оплаты, в том числе, после выхода на работу и получения первой зарплаты в новой компании
2. Возможность возврата денежных средств в случае, если за 6 месяцев мы не дошли до оффера

 
Следующий поток анонсирую не раньше ноября, а сейчас переключаюсь на плотную работу с теми, кто вошёл в эту группу.

Если хотите успеть и записаться, пришлите свое резюме мне в личные сообщения @garyaev_career сегодня до 20:00. Так я узнаю вашу отраслевую специализацию и уровень целевой должности, и пойму соответствие своей экспертизы вашей задаче.

🎯 Действуйте, пока ваш оффер не забрал кто-то другой. Предзапись открыта до пятницы. Записаться на диагностику - в личные сообщения: @garyaev_career

📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Digital Technology Director / Директор по цифровым технологиям, Алматы, Казахстан

Ищем опытного руководителя, который возглавит направление Digital Technologies и будет отвечать как за стабильность IT-инфраструктуры и бизнес-систем, так и за цифровую трансформацию компании.

Основные задачи:
Формирование и реализация стратегии Digital Technologies в соответствии с бизнес-целями компании.
Управление IT-инфраструктурой, бизнес-приложениями, ERP/SAP, пользовательскими сервисами, данными и цифровыми решениями.
Развитие и стандартизация IT-функции, гармонизация процессов и технологий с корпоративными стандартами Группы.
Руководство цифровой трансформацией, автоматизацией бизнес-процессов, Data & Analytics и внедрением AI-решений.
Обеспечение надежности, безопасности, непрерывности и эффективности IT-сервисов.
Управление IT-портфелем, бюджетом, внешними провайдерами и стратегическими технологическими партнерами.
Развитие команды Digital Technologies и формирование эффективной культуры взаимодействия с бизнесом.
Взаимодействие с топ-менеджментом и международными командами по реализации стратегических технологических инициатив.

Требования:
15+ лет опыта в IT / Digital Technologies / Digital Transformation, включая значительный управленческий опыт.
Опыт управления одновременно IT Operations и digital transformation.
Глубокое понимание инфраструктуры, cloud, enterprise applications, cybersecurity, data и современных digital-технологий.
Опыт стандартизации и интеграции IT-функций, внедрения корпоративных систем и оптимизации IT-процессов.
Опыт управления международными и мультифункциональными командами.
Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность взаимодействовать с бизнесом на уровне топ-менеджмента.
Свободный английский язык.

😎 Контакты для отправки резюме: Irina.Gritsenko@antal.com

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Chief Data Officer в Solva

Ищем не человека, который умеет красиво рассказывать про Data Strategy.

Ищем того, кто уже строил data-функцию своими руками и может показать её эффект в деньгах.

Сейчас мы создаём функцию Data & AI практически с нуля — с прямой поддержкой первого лица компании. Поэтому нужен сильный CDO, который:

*строил или серьёзно трансформировал data-функцию в банке, финтехе, BNPL или необанке;
*понимает экономику кредитного продукта, а не только технологический стек;
*запускал ML-модели в промышленную эксплуатацию;
*выстраивал Data Governance и аналитический контур;
*умеет работать в регулируемой среде;
*готов быть не только руководителем, но и реализатором.

Это роль для человека, которому интересно не прийти в готовую систему, а создать её и увидеть прямой результат своих решений в бизнесе.

Локация — Алматы, преимущественно офисный формат

😎 Контакты для отправки резюме: anna.pilyayeva@solva.kz

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Бренд-директор FMCG

FMCG non-food компания, входящая в ТОП‑3 в своей категории на рынке, ищет сильного кандидата на позицию бренд-директора

Цель должности:
Стратегическое развитие бренда, обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий. Формирование и реализация полного маркетинг-микса, управление портфелем и командой.

Ключевые обязанности:
Формирование, защита и реализация маркетинг-стратегии бренда: позиционирование, план инноваций, GTM, продвижение
Обеспечение устойчивого роста доли рынка и прибыльности за счёт грамотной маркетинговой и ценовой стратегий
Разработка предложений по запуску новых продуктов и снятию с производства неликвидных СКЮ
Формирование и защита бюджета маркетинга, контроль эффективности инвестиций
Ценовая стратегия, прайсинг, мониторинг полочной цены и конкурентов

Аналитика:
Исследование рынка, трендов, конкурентной среды, свойств продукта
Работа с Nielsen, BHT, розничными продажами сетей и внутренними данными
Настройка и развитие системы маркетинговой аналитики
Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и покупательского поведения
Ежемесячный анализ результатов, поиск точек роста, подготовка отчётов

Продвижение:
Разработка и реализация активационной стратегии: брифинг агентств, план поддержки, анализ эффективности
Организация участия в выставках, конференциях, семинарах
Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий
Мониторинг профильных СМИ, поиск инсайтов и понимание ЦА

Ассортимент и инновации:
Обновление визуального и коммуникационного образа бренда
Взаимодействие с R&D и планированием
Менеджмент проектов по разработке инноваций, контроль таймингов
Составление selling story для партнёров
Управление и коммуникации:
Управление маркетинговой командой (от 3 человек): постановка целей, мотивация, контроль, развитие
Участие в прогнозировании продаж и формировании бюджета бренда
Взаимодействие с креативными, дизайнерскими, медиа, BTL-агентствами
Насмотренность маркетинговых кейсов, анализ трендов и инноваций

Ожидания:
Опыт от 3 лет на позиции Бренд-директора / ГБМ / руководителя маркетинга / руководителя категории
Опыт в FMCG (бытовая химия, косметика — преимущество)
Полный маркетинг-микс, работа с Nielsen, BHT, бюджетами
Баланс креативности и аналитического склада ума
Опыт управления командой от 3 человек
Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат
Английский язык Intermediate+
Лидерские качества, драйв, высокий эмоциональный интеллект

Условия:
Доход в рынке + бонус
Офис в Москве, график 5/2
ДМС со стоматологией после испытательного срока и другие бонусные программы от компании

😎 Контакты для отправки резюме: @michaelzak_pro

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия CPO / Product Director в Big Tech компанию

Масштаб: продуктовая команда 100+ в прямом управлении, порядка 500 человек разработки в матрице.

Что важно: опыт управления большими комплексными digital-продуктами, управление через несколько слоёв менеджмента, сильный стейкхолдер-менеджмент, data-driven подход.

😎 Контакты для отправки резюме: it@support-partners.org

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Сhief Plant Manager / Начальник по производству НПЗ с готовностью к релокации в Западную Африку на 12 месяцев.

💥 Это уникальная возможность для опытного руководителя, который хочет применить свои знания российских/СНГ refinery-технологий в международном проекте и построить производственную команду, обучить персонал.

Ключевые требования:
✅ Обязательное требование: свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery
✅ Высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое)
✅ 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations
✅ Глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах
✅ Опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ
✅ Практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации
✅ Лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество.

О роли:
Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды.
Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям.

Условия:
📍 Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave
📋 Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)

😎 Контакты для отправки резюме: maria.mikhaylova@humansearch.ru

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Field Sales Executive (Armenia)

📍 Yerevan | Hybrid Work Format

We are looking for a Field Sales Executive who will play a key role in driving sales growth across Armenia and ensuring outstanding brand presence and execution standards at retail outlets.

What You’ll Do:

✅ Drive sales growth and contribute to achieving key commercial objectives through effective collaboration with the distributor’s team.
✅ Identify sales growth opportunities, expand the active customer base, and improve product visibility and execution standards across retail channels.
✅ Lead the SFA project at the country level, ensuring its effective operation and support of key business KPIs.
✅ Monitor the implementation of trade marketing activities, the quality of POSM placement, and compliance with company standards at retail outlets.
✅ Conduct regular field audits, collaborate with retail chains and distributors, and ensure fulfillment of contractual commitments.
✅ Ensure compliance with merchandising standards and execution excellence across both modern and traditional trade channels.

What We’re Looking For:

🔹 Bachelor’s degree.
🔹 Minimum of 4 years of experience in Sales, Trade Marketing, or Field Management within the FMCG industry.
🔹 Strong command of Excel, PowerPoint, and Word.
🔹 Excellent communication skills, a results-driven mindset, and the ability to work effectively in a cross-functional environment.
🔹 Fluency in Armenian and Russian; English proficiency is considered an advantage.

Preferred Qualifications:
⭐️ Experience working in international FMCG companies.
⭐️ Proven experience collaborating with distributors, retail chains, and managing field teams.
⭐️ Participation in international or cross-functional projects.

What We Offer:
✔️ An opportunity to work for a global company with a portfolio of strong international brands.
✔️ The chance to make a real impact on business development at the country level.
✔️ Close collaboration with both local and international teams.
✔️ Professional growth opportunities and participation in large-scale projects.

If you are ready to take ownership of results, enjoy working in a dynamic field environment, and want to grow your career with one of the world’s leading FMCG companies, we would love to hear from you!

😎 Контакты для отправки резюме: g.mukhtarova@ancor.kz (Гаухар)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Коммерческого директора

Дистрибьютор корейской косметики 10+ лет на российском рынке

🔹 Задачи:
Разработка и реализация коммерческой стратегии
Руководство отделами продаж и маркетинга
Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта
Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости
Управление складом и складским персоналом
Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества
Передача инсайтов в Product & Brand Development Director для создания новых продуктов

🔷 Требования:
Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/FMCG, из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции
Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом
Свободный английский — обязательно, корейский - преимущество

🔷 Условия:
Доход Fix + годовой бонус (обсуждается на собеседовании), ТК РФ, Офис у метро «Калужская», Москва.

😎 Контакты для отправки резюме: @Galina_Recrutment, khalevina@1ceo.su

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Менеджер по техническому регулированию (Regulatory & Scientific Affairs Manager), готового к переезду в Алматы

Крупная международная компания-производитель продуктов питания

📌 Зона ответственности: 9 стран Евразии (Монголия, Туркменистан, Таджикистан, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Армения)

В управлении команда специалистов по техническому регулированию.

‼️Важно:
✔️профильный опыт работы в техническом регулировании с зоной ответственности за несколько стран (Россия и Казахстан, например),
✔️опыт работы в пищевой промышленности,
✔️высшее образование,
✔️владение разговорным английским.

😎 Контакты для отправки резюме: a.nikulochkina@ancor.ru, Анастасия Никулочкина

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Начальник управления контроля лимитов и рисков (УК)
 
-Ежедневное осуществление контроля за соблюдением всех ограничений, установленных с целью управления рисками.
-Регулярное информирование утвержденного списка лиц о максимально возможных величинах показателей, характеристик операций, в отношении которых установлены лимиты.
-Контроль за соблюдением показателей концентрации рисков
-Проведение проверок по факту превышения установленных лимитов
-Настройка контрольных правил в рамках инвестиционных деклараций и законодательных ограничений по клиентам в претрейд системе;
-Разработка техзаданий на автоматизацию процессов контроля лимитов, тестирование.
-Разработка методик контроля рисков
-Консультация сотрудников структурных подразделений.
 
Требования:
− Отличное знание законодательства РФ о рынке ценных бумаг, о рынке коллективных инвестиций (в т.ч. о паевых инвестиционных фондах, о негосударственных пенсионных фондах и т.д.), нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов РФ, регулирующих деятельность на рынке ценных бумаг, нормативных актов Банка России, базовых стандартов, стандартов СРО в части осуществления деятельности управляющей компании, а также деятельности по управлению ценными бумагами.
− Практический опыт работы (от 3 лет) в управляющей компании / специализированном депозитарии.
− Наличие квалификационных аттестатов специалиста управляющей компании и/или специалиста по управлению ценными бумагами / свидетельства о прохождение независимой оценки квалификации в качестве соответствующего специалиста рассматривается как преимущество.

😎 Контакты для отправки резюме: afedosova@c-ex.ru (Александра)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Директор проекта | GREENFIELD COPPER SMELTER, Казахстан

Ищу руководителя для одного из крупнейших новых проектов в медной металлургии Казахстана — строительства нового Балхашского медеплавильного завода.

Это позиция для человека, который уже строил и запускал крупные медеплавильные производства, а не только управлял отдельными строительными или инженерными направлениями.

🏭 О ПРОЕКТЕ
🔹 Greenfield
🔹 Производительность — 300 000 тонн катодной меди в год
🔹 CAPEX — порядка $1 млрд+
🔹 Полный цикл: проектирование → EPC/EPCM → строительство → commissioning → ramp-up
🔹 Международные подрядчики и технологические партнёры

👀 КОГО ИЩЕМ
Project Director / Project Executive / Director of Major Projects, который имеет подтверждённый опыт реализации крупных проектов в copper smelting / non-ferrous metallurgy.

❗️ Обязательные требования:
• опыт greenfield copper smelter;
• реализованный проект стоимостью $1 млрд+;
• производительность сопоставимого масштаба — 200 ktpa+;
• опыт управления полным жизненным циклом проекта;
• личный опыт commissioning и ramp-up металлургического предприятия;
• понимание и опыт взаимодействия EPC/EPCM/PMC;
• опыт работы с крупными CAPEX, международными подрядчиками и поставщиками технологий;
• опыт взаимодействия с lenders / ECA / project financing будет существенным преимуществом;
• английский язык — обязательно.

👍 ОСОБО ИНТЕРЕСНЫ
Кандидаты с опытом проектов в Китае и/или работы с китайскими EPC/EPCM, технологическими компаниями и финансовыми институтами.
Опыт Flash Smelting / Flash Converting, Ausmelt, Isasmelt, SBF, MTC и других современных технологий автогенной плавки — большой плюс.

❗️ ВАЖНО
Это НЕ вакансия:
❌ директора строительного проекта без опыта медеплавильных производств;
❌ директора действующего металлургического завода без greenfield project experience;
❌ главного металлурга без опыта управления инвестиционным проектом;
❌ EPC Project Manager, отвечавшего только за отдельный контракт.
Нам нужен руководитель, который лично отвечал за результат проекта — от engineering до первого металла и выхода на проектную мощность.

🏭 ЧТО ПРЕДСТОИТ
Создать и возглавить проектную организацию, управлять инженерией, EPC/EPCM, закупками, строительством, commissioning, CAPEX, сроками, рисками и взаимодействием с ключевыми стейкхолдерами.
Это проект, который будет определять новый этап развития медной металлургии Казахстана.
Если у вас есть реальный track record именно таких проектов, буду рада познакомиться.

😎 Контакты для отправки резюме: Zelenova@ngcon.ru (Олеся).

В первом сообщении, пожалуйста, укажите:
1. какой copper smelter вы реализовали;
2. мощность;
3. CAPEX;
4. вашу роль;
5. дошли ли лично до commissioning/ramp-up.

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Руководителя продуктового направления (Head of Product)

В Ташкенте открыта позиция для опытного продуктового лидера, который будет отвечать не только за развитие продуктов, но и за бизнес-результат и P&L кластера.

Что предстоит делать:
• Формировать продуктовую стратегию и roadmap
• Отвечать за P&L, бюджет и финансовые модели продуктов
• Изучать рынок и работать напрямую с клиентами: discovery, интервью, демо, feedback
• Управлять продуктовыми метриками и проверять гипотезы
• Координировать работу Product Owners и кросс-функциональной команды
• Развивать процессы, time-to-market и операционную эффективность
• Реализовывать продуктовые и AI-трансформации

Ищем человека с опытом:
• CPO / Head of Product / Product Director
• Управления продуктом с реальной ответственностью за P&L
• Product Discovery, roadmap, Lean Canvas и продуктовой аналитики
• Управления кросс-функциональными командами
• Работы в банковской / FinTech сфере Узбекистана
• Scrum / Agile и продуктовых практик

📍 Ташкент

Если вам интересна роль, где продукт - это не просто roadmap и релизы, а полная ответственность за бизнес-результат, буду рада обсудить детали.

😎 Контакты для отправки резюме: Zarina.Khan@antal.com (Зарина)

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

🔝
 
✍️ Вакансия Head of Production (China) / Руководитель производства FASHION

Проект: быстрорастущий бренд женской одежды на русских маркетплейсах.

📍 Локация: Москва (гибрид/офис) + командировки в Китай
💼 Формат: Полная занятость
🎯 Цель роли: Масштабирование производства в Китае с 10-20k до 50k+ ед./мес. и выше.

Основные задачи:
• Построение производственного цикла в Китае с нуля (ТЗ ➔ образцы ➔ ОТК ➔ отгрузка).
• Аудит и сбор команды.
• Поиск и тендер новых фабрик-подрядчиков, оптимизация себестоимости.
• Разработка регламентов качества, стандартизация ТЗ и тех. документации.

Требования: •
Опыт: от 3–5 лет во главе производства / sourcing с ориентацией на рынок Китая.
• Индустрия: маркетплейсы, e-commerce, fashion, легпром.
• Skills: расчет экономики единицы товара, организация контроля качества, конструкторский бэкграунд (как плюс).
• Soft skills: лидерство, системное мышление, умение навести порядок в хаосе.

😎 Контакты для отправки резюме: @Julia_Mititelu

✔️ Скачайте стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

📈 Новые программы сопровождения до оффера
✍️ Отправить резюме в кадровое агентство
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

Завтра последний день предзаписи на программу сопровождения поиска работы

34 консультации за 3 дня провел я и мои коллеги. Полноценное сопровождение оказалось нужно только 5-ти клиентам, трое из которых выбрали программу Флэш+. Остальным:

- либо не подошла стоимость (которая у нас с 2024 года, кстати, остается ниже рынка по схожим услугам)
- либо история поиска кандидатов оказалась такой, что мы не готовы были взять на себя такую нагрузку и их ожидания
- либо мы не работаем с отраслевой специализацией клиента (это принципиально важный момент для обеих сторон и хороший индикатор для клиента, что карьерный консультант не берет в работу всех под ряд)

⏱ Осталось чуть больше суток до закрытия предзаписи. Сегодня расскажу про то, что происходит, если результат не приходит в срок.

Условия по срокам: если объём согласованной работы выполнен (отклики, собеседования, контакты работодателей, доработка позиционирования), а оффер за 6 месяцев не получен, продолжаем сопровождение без дополнительной оплаты до достижения результата.

Это не компенсация за неудачу, а продолжение партнёрства до решения задачи

Дополнительно входит в программу:
✔️ Поддержка на испытательном сроке после выхода на новую позицию - самый недооценённый период, где решается, останетесь вы в компании или нет

О чем не упоминал вчера (такого на рынке нет):

✔️ В рамках программы Экстра и сопровождения до оффера мы прорабатываем 50 компаний, которым мог бы быть интересен ваш опыт. Таким образом формируем вашу личную среду поиска, повышаем узнаваемость в целевых компаниях и добавляем еще один мощный источник вакансий к 4 основным

✔️ Обеспечиваем получение обратной связи по вашему резюме на соответствие вакансии до / после отклика

В результате программы сопровождения и всех её опций: охват рынка вакансий составит 99%; резюме будет приводить на собеседования, а не просто «висеть»; собеседований станет больше; вероятность получения оффера станет выше.

💡 Проблематика, с которой мы работаем дополнительно, помимо основной: ваш поиск работы длится более 6 месяцев и нет результата; у вас недостаточно времени заниматься поиском, потому что продолжаете работать; ваш возраст 50+; ваша отрасль / профобласть перенасыщена кандидатами

Про форматы оплаты и безопасность:

1. Возможность поэтапной оплаты, в том числе, после выхода на работу и получения первой зарплаты в новой компании
2. Возможность возврата денежных средств в случае, если за 6 месяцев мы не дошли до оффера

Остаётся 3 свободных места на поток, но после завтрашнего дня предзапись закрывается, и следующий поток открою не раньше ноября, поскольку веду взятых в работу клиентов лично, без параллельных потоков.

Последний шанс записаться на диагностическую консультацию - сегодня и до конца дня пятницы.

Чтобы записаться, пришлите свое резюме мне в личные сообщения @garyaev_career Так я узнаю вашу отраслевую специализацию и уровень целевой должности, и пойму соответствие своей экспертизы вашей задаче.

🎯 Действуйте, пока ваш оффер не забрал кто-то другой. Предзапись открыта до пятницы. Записаться на диагностику - в личные сообщения: @garyaev_career

📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы

#кандидат #CMO #MarketingDirector #HeadOfMarketing #FMCG #pharma #automotive #ecommerce #brandmanagement #omnichannel #NPD #CRM

✍️ Рекомендация кандидата, открытого к предложениям.

Кандидат рассматривает вакансии: Директор по маркетингу / Chief Marketing Officer / Head of Marketing / Руководитель маркетинговой функции

Локация: Москва, готова к командировкам.

✍️ Руководитель в сфере маркетинга с более чем 15-летним опытом управления потребительскими брендами и продуктовыми портфелями в международных компаниях STADA, Pfizer, General Motors, Haval Motor Rus / Great Wall Motor, Volkswagen Financial Services и маркетинговом агентстве Ogilvy.

Более 6 лет работает в роли Директора по маркетингу: управляет стратегическим и операционным развитием брендов, P&L, Net Sales, маржинальностью, долей рынка, маркетинговыми инвестициями и омниканальным продвижением. Имеет опыт трансформации маркетинговых функций, формирования команд, запуска инноваций, вывода брендов в новые категории, репозиционирования зрелых брендов и развития e-commerce-каналов на рынках России, Беларуси, Казахстана, Узбекистана и стран Кавказа.

🐂 Ключевые компетенции:

✔️ Стратегическое и операционное управление маркетингом: управление портфелем из 19 брендов и 43 SKU в STADA, разработка и реализация маркетинговых стратегий, долгосрочных road map, управление жизненным циклом продуктов от запуска и развития до оптимизации и деприоритизации.

✔️ Управление P&L, ростом продаж и эффективностью инвестиций: управление KPI по Net Sales, Direct Contribution, прибыли, доле рынка и ROI маркетинговых инвестиций. В 2025 году увеличила продажи управляемого портфеля STADA до 8 млрд руб., что на 1 млрд руб. выше плана; чистая прибыль составила 3 млрд руб., что на 700 млн руб. превысило план. Обеспечила валовую маржинальность портфеля на уровне 70% и маржинальность после расходов на продажи и маркетинг в 40%.

✔️ Бренд-стратегия, позиционирование и развитие портфеля: удвоила продажи одного из брендов портфеля с 1,5 до 3 млрд руб. за пять лет при сохранении маржинальности 85%; провела репозиционирование двух зрелых брендов, после которого продажи объединённой линейки выросли в 2,5 раза. В Pfizer вывела ключевой бренд на первое место в категории по продажам в денежном выражении по итогам 2018 года.

✔️ Инновации и запуск новых продуктов: запустила 6 новых брендов и 21 SKU с 2021 года, выстроила end-to-end-процесс вывода продуктов на рынок от оценки рыночной возможности и формирования бизнес-кейса до контроля коммерческих результатов в течение первых двух лет продаж.

✔️ Омниканальный маркетинг, e-commerce и 360°-коммуникации: опыт работы с профессиональными аудиториями, аптечным retail, e-commerce и конечными потребителями; управление медийными, digital-, CRM-, performance-, PR-, BTL- и трейд-маркетинговыми инструментами. Увеличила долю e-commerce в продажах портфеля с 5% до 25% за пять лет; в отдельных категориях доля онлайн-канала достигла 50%.

✔️ Автомобильный маркетинг, лидогенерация и PR: в Haval Motor Rus сформировала с нуля маркетинговую и PR-функцию, обеспечила трёхкратный рост продаж в первом полугодии 2019 года, увеличила трафик на сайт на 350%, а количество потенциальных покупателей более чем в 10 раз. Руководила запуском Haval F7 и маркетингово-коммуникационной поддержкой старта локального производства.

✔️ Управление командами и международное взаимодействие: формировала и трансформировала маркетинговые функции, управляла командами до 10 прямых подчинённых, агентствами и подрядчиками. В General Motors представляла Россию в глобальном маркетинговом совете Chevrolet; работала с международными штаб-квартирами и участвовала в адаптации глобального позиционирования к локальной специфике рынков.

🎓 Образование:
МГИМО, факультет международной информации, специальность «Связи с общественностью / Public Relations», диплом с отличием.
California State University, Hayward, MBA по маркетингу.

🌍 Иностранные языки: английский - свободное владение; шведский, французский и немецкий - разговорный уровень.

Если у вас или в вашей сети контактов есть релевантные вакансии уровня Директора по маркетингу / Chief Marketing Officer / Head of Marketing, напишите Анне напрямую или перешлите этот пост тем, кого может заинтересовать её профиль.

📱 @Anna_Belova_11 📨 anna_belova@inbox.ru 📱 LinkedIn

🔝🔝🔝

#кандидат #projectoffice #digitaltransformation #ИТ #ICCC #SmartCity #highload #Agile #PMO #AI #инфраструктурныепроекты #цифроваятрансформация #ERP #MES #EAM #ICCC #incidentmanagement #Микросервиснаяархитектура

✍️ Рекомендация кандидата, открытого к предложениям. Могу рекомендовать на вакансии в крупных компаниях, корпорациях или госсекторе

1. Руководитель проектного офиса
2. Руководитель по цифровой трансформации

Локация: Москва

✍️ Опыт кандидата:

8+ лет управления в ИТ с фокусом на стратегические инфраструктурные проекты трансформации и цифровизации в контуре крупнейших компаний и государственных организаций, включая проекты федерального уровня.

Более 3 лет создаёт и развивает проектные офисы, специализируется на запуске, стратегическом планировании и управлении сложными корпоративными ИТ‑проектами с измеримым эффектом для бизнеса.

Имеет опыт успешной реализации проектов с бюджетами 1 - 4+ млрд руб. и управления самостоятельно сформированными командами: от junior до senior в прямом подчинении и от middle до team lead во функциональном контуре, включая территориально распределённые команды.

🐂 Ключевые компетенции:

✅ Управление масштабными ИТ‑проектами локального и федерального уровня (Ростелеком, Российские космические системы, Инфогород, НПО РусБИТех, DOMODEDOVO INTEGRATION, Московский аналитический центр): миграция данных, интеграция сложных систем, автоматизация бизнес‑процессов, развитие высоконагруженных информационных систем для госсектора.

✅ Создание и развитие проектных офисов «с нуля»: разработка структуры управления, формирование команд, описание и автоматизация бизнес‑процессов, работа в условиях высокой неопределённости, управление портфелями проектов

✅ Взаимодействие с руководством на уровне C‑level: презентация архитектурных и технических решений, защита концепций проектного управления, координация всех участников проектов (заказчик, ИТ‑блок, подрядчики, операционные подразделения).

✅ Повышение операционной эффективности: проектирование и внедрение уникальных технических решений, оптимизация процессов учёта и отчётности, настройка инструментов управления проектами (Jira, релизное планирование), экономия бюджета за счёт автоматизации и оптимизации процессов.

✅ Управление командами: создание высокопродуктивных проектных и продуктових команд, развитие руководителей проектов, управление вовлечённостью и профессиональным ростом сотрудников, выстраивание горизонтальных связей и кросс‑функционального взаимодействия.

💼 Ключевые результаты (Московский аналитический центр, ЦУ КГХ):

✔️ Управление стратегическим проектом внедрения городской операционной платформы класса ICCC — АИС ЦУ КГХ на микросервисной архитектуре (Kubernetes, Java, PostgreSQL) с бюджетом более 4 млрд руб.; платформа объединяет 50+ источников данных и обрабатывает 60 000+ событий ежедневно в режиме реального времени, включает модули мониторинга, управления инцидентами, BI, AI/ML и интеграцию с цифровым двойником города.

✔️ Внедрение ИИ‑решения (LanDev AI) для автоматического обнаружения критических инцидентов по данным видеонаблюдения в реальном времени, переход от реагирования по жалобам к проактивному выявлению проблем, сокращение времени обнаружения и устранения инцидентов и снижение риска эскалации до аварийного уровня.

💼 Ключевые результаты (Ростелеком):

✔️ Запуск и управление корпоративным проектом по внедрению системы технического учёта телекоммуникационного оборудования с бюджетом 1,7 млрд руб., включающей 10 подсистем, миграцию данных и интеграции с внешними и внутренними системами.

✔️ Выстраивание работы проектного офиса с «нуля»: самостоятельный отбор 200+ кандидатов, формирование высокоэффективной команды, разработка структуры управления офисом и внедрение стратегии проектного управления.

✔️ Разработка за 3 месяца стратегического технического решения по слиянию двух систем в одну высоконагруженную ИС, организация работы 4 000 пользователей и подключение 200 единиц оборудования.

🎓 Образование: MBA, City Business School; Магистратура «Управление государственными программами и проектами», Московский городской университет управления Правительства Москвы; Государственное и муниципальное управление, Российский государственный университет туризма и сервиса

Английский язык — уровень B1 (Intermediate).

Если у вас или в вашей сети есть релевантные вакансии уровня Руководителя проектного офиса, Руководителя по цифровой трансформации или Директора по проектам в крупной компании или госсекторе, напишите Анне напрямую или перешлите этот пост тем, кого такой профиль кандидата может заинтересовать.

📇 Контакты: @A_Zheglova

🔝🔝🔝