TGViewer
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена @c_level_top · 11.9K subscribers
Post #3963 746

Forwarded from 👩‍💼👨‍💼КАРЬЕРА В ПОРЯДКЕ | АЛЕКСЕЙ ГАРЯЕВ (Алексей Гаряев)

Сегодня последний день предзаписи на программу сопровождения поиска работы для Руководителей

Неделя закончилась. Сегодня вечером закрываю предзапись на диагностическую консультацию для этого потока, независимо от количества участников

Коротко о программе, если вы читаете этот пост впервые:

✔️ Персональное сопровождение от стратегии поиска до выхода на оффер, не больше 5 клиентов на поток (осталось 2 места)
✔️ Полный цикл: позиционирование → резюме под ATS → выход на рекрутеров и прямые контакты с компаниями → активная совместная работа на протяжении всей продолжительности поиска, включающая ежедневное взаимодействие и еженедельные встречи
✔️ Берем 90% рутины поиска на себя (подбор подходящих вакансий, переписать резюме, составить сопроводительное, найти прямые контакты работодателя, получить обратную связь по откликам), высвобождая ваше время
✔️ Доступ к редким вакансиям и их авторам из Linkedin, даже если у вас нет доступа к Linkedin
✔️ Опция конфиденциального поиска при необходимости
✔️ Фиксация условий и гарантий в Договоре оказания услуг
 
😏 Почему именно сейчас: осень - самый активный сезон найма в 2026 году, компании открывают позиции, которые «морозили» летом. При этом цикл поиска на Директорском уровне растянулся до 6-9 месяцев и начинать стратегически выстроенный поиск нужно уже сейчас, а не терпеть «до победного», когда та самая вакансия появится сама.
 
💡 В результате программы сопровождения и всех её опций: охват рынка вакансий составит 99%; резюме будет приводить на собеседования, а не просто «висеть»; собеседований станет больше; вероятность получения оффера станет выше.
 
✍️ Проблематика, с которой мы работаем дополнительно, помимо основной: ваш поиск работы длится более 6 месяцев и нет результата; у вас недостаточно времени заниматься поиском, потому что продолжаете работать; ваш возраст 50+; ваша отрасль / профобласть перенасыщена кандидатами

Про форматы оплаты и безопасность:

1. Возможность поэтапной оплаты, в том числе, после выхода на работу и получения первой зарплаты в новой компании
2. Возможность возврата денежных средств в случае, если за 6 месяцев мы не дошли до оффера

 
Следующий поток анонсирую не раньше ноября, а сейчас переключаюсь на плотную работу с теми, кто вошёл в эту группу.

Если хотите успеть и записаться, пришлите свое резюме мне в личные сообщения @garyaev_career сегодня до 20:00. Так я узнаю вашу отраслевую специализацию и уровень целевой должности, и пойму соответствие своей экспертизы вашей задаче.

🎯 Действуйте, пока ваш оффер не забрал кто-то другой. Предзапись открыта до пятницы. Записаться на диагностику - в личные сообщения: @garyaev_career

📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы
  • ❤ 17
  • 🤝 2
More from @c_level_top
  1. Sep 21, 2026🔝 ✍️ Вакансия: на проект по развитию производственного персонала в крупной горно-рудной к…
  2. Sep 21, 2026🔝 ✍️ Вакансия Директор бизнес-юнита / Руководитель департамента в структуре Группы Компан…
  3. Sep 21, 2026🔝 ✍️ Вакансия Директора по инвестициям Девелоперская компания На этой позиции Вы будете о…
  4. Sep 21, 2026🔝 ✍️ Вакансия Главный бухгалтер в ресторанно‑гостиничный комплекс (юго‑восток МО) Мы ищем…
  5. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия Digital Technology Director / Директор по цифровым технологиям, Алматы, Каз…
  6. Sep 18, 2026🔝 ✍️ Вакансия Chief Data Officer в Solva Ищем не человека, который умеет красиво рассказы…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →