Про редакторские онбординги

Знаю много историй, когда бизнес месяцами перебирает редакторов, пытаясь найти того самого. Обычно в этих случаях стартуют с места в карьер: типа, вот тебе наш контент-маркетинг, полная свобода, давай фигачить!

Причем, тут даже нет умысла бросить нового редактора в гущу событий, чтобы он там пыжился и мучался. Просто кажется, что лучше сразу заниматься делом, а не мурыжить человека регламентами, созвонами и прочими кастдевами.

Но вот случается первая статья на условном VC — и наступает разочарование. Потому что написано не то, не так и просмотров мало. Разочаровывается и редактор, и заказчик. Большая удача, если обе стороны перетерпят притирку и сработаются.

Другое дело, если организуют нормальный онбординг, когда у редактора есть возможность спокойно собрать инфу, позадавать вопросы, со всеми познакомиться, придумать и обмыслить идеи.

Хорошо, если заказчик берет этот онбординг на себя. Но если нет, то можно и самому себе организовать, заранее это обговорив.

В этой связи рекомендую почитать пост Сережи Насырова из контент-маркетинга «Студии Чижова», он там рассказал, как у них всё устроено → https://t.me/sergeynasyrow/34