НАЧАЛО 👆👆👆

2. Создание кузницы кадров через «Движение первых» и подобные организации. Отбор «лучшей» молодёжи, которая должна стать новой элитой. Но проблема в том, что эти организации изначально были созданы как механизм отчётности, а не как система выращивания реальных лидеров. Они работали на «красивость». Активисты таких организаций – по психотипу -  «демонстраторы», т.е. люди, способные на позирование, но не на реальную ответственную деятельность. Они умеют стоять в кадре, но не умеют принимать решения, за которые придётся отвечать.

3. Самая лакомка, которую обсасывают в госаппарате - внедрение ИИ в управление. 
Всё бы хорошо, но....
Поскольку по айти уже увидели, что происходит, когда алгоритмы начинают заменять людей в сложных системах, то, боюсь, госсистема получит ту же мину замедленного действия. ИИ в отрыве от человека не создают мастерство, а уничтожают. Потому что ИИ позволяет увеличить скорость выполнения задач, а настоящее мастерство – это точность выполнения задач. Совсем другая фишка, которую ИИ ещё долго не сможет постичь. Ведь это совокупность знаний, умений и интуиции, которые дают понимание, контекст, и способность видеть то, что не заложено в алгоритм.

Поэтому, видимо, механизмы обновления кадров, на которые идёт рассчёт, вскоре (ой, опять кассандрю!) будут признанны несостоятельными. И… появятся какие-то новые. Любые,лишь бы не трогать главные духовные скрепы госсистемы - кумовство, красивые картинки и классовость...

Но любому человеку из глубинки хорошо понятно, что же на самом деле нужно, чтобы перетряхнуть наши старые кадры и получить более эффективно работающие новые.

Просто перестать заниматься самообманом. Перестать рассматривать людей, идущих в управление, через призму «своячества», лояльности и умения создавать красивые отчёты. Начать смотреть на реальные дела. На то, что человек сделал, а не на то, как он отчитался. На то, какие проблемы он «закрыл» и как это сделал. И тогда внезапно вылезут наружу все проблемы, которые столько времени заметались под ковёр.
И тогда придётся всерьёз заняться образованием в стране. Убрать из него «красивый» аттестат или отчёт о профориентации и количестве прошедших «разговоров о так-вам-важном!». Начать поднимать детские сады, школы, секции и клубы. Потому что именно они – кузница будущего. А дальше уже, когда в этом цветнике распустятся цветы, достойные этого будущего – брать те, которые показывают реальные решения. Потому что такие лидеры, наконец, появятся…