будни деврела

На этой неделе в нашем IT-центре прошла предновогодняя деловая встреча.

Для тех, кто не знает, погружу. Вот уже больше полугода мы формируем в Сочи деловое сообщество. По меркам бизнеса мы еще малыши. В нашей партнерской программе чуть больше 30 партнеров из различных сфер: рестораны и кафе, спортивные залы, салоны красоты, магазины и др. Каждый квартал мы растем и не планируем останавливаться.

Для наших партнеров мы организуем закрытые ивенты с максимально полезной информацией. Каждого спикера для мероприятий я подбираю лично, отталкиваясь от потребностей наших партнеров.

На последней встрече для наших гостей выступила тренер по дизайну голоса и самопрезентации Наталья Григорьянц, также мы пригласили коллегу из центрального аппарата Сбербанка Анастасию Фокееву, она рассказала о методологии Lovemark, разработанной Сбером, где наглядно продемонстрировано как работать с визуалом бренда, чтобы попадать в сердце клиента.

Формат взаимоотношений IT-центра и партнеров прост - win/win. Кто-то делает нашим резидентам беспрецедентные предложения по программам лояльности, мы, в свою очередь, помогаем с бизнесом в части IT. С кем-то мы организуем интересные совместные проекты, в которых с огромным энтузиазмом принимают участие мои коллеги.

Мы только в начале пути, и я уверена,что в 2024 году мы будем масштабироваться и организуем еще не одно крутое мероприятие совместно с нашими партнерами.

🎉Интересная и крутая жизнь у резидентов нашего IT-центра. Без шуток.

🎁Вчера мои коллеги раздавали всем мандарины, в обед для резидентов прошел бесплатный мастер-класс по свечеварению,а вечером они со своими вторыми половинками смотрели волшебный фильм в офисе на 3 этаж.

Посмотрите на эти кадры 😊Ну вошебство же!

В прошлые выходные примерила для себя новый вид спорта - большой теннис 🎾

Короче, теннис, на мой субъективный взгляд, набирает популярность и переходит из элитарного вида спорта в такой-эдакий приближающийся к народу. В Сочи им не заниматься - грех. Очень много открытых кортов и платных, и бесплатных. Единственное - зависимость от погодных условий. Есть, конечно, и крытые.

Если заниматься на крытом корте, то это будет стоить 1300 руб/час в будни+суббота и 750руб/час в воскресение, 2000 руб/час тренеру. Можно, конечно, без тренера, но неэффективно. Тренер и руку ставит, и мячиков тонну принесет, и кидать ими в тебя будет. Разбег цен на тренеров начинается от 1500 руб/час и до 4000. Путем несложной арифметики получаем за тренировку 3300 руб/час. Одному - это удовольствие не из дешевых. Вдвоем уже проще, а втроем - ляпота.

Короче, в моей голове выстраиваются новые нейронные связи, а в связи с этим начинает расти интерес к аксессуарам. Шараповой мне уже не стать, но от советов не откажусь. В теннис играете или играли? Может опытом со мной поделитесь?😌

➡️Не так давно у нас с коллегами состоялся разговор про то, что в IT сфере непопулярно прокачивать софт-скиллы, и профессионалы делают акцент только на харды. Мы даже сгенерировали идею обучающего продукта, где будем прокачивать компетенции наших коллег с IT-центра, но об этом в другой раз.

Элементарная ситуация, демонстрирующая отсутствие гибкости и навыков коммуникации, когда задаешь IT-специалисту 2 вопроса в одном письме, а он отвечает тебе односложным «нет» и только на один. Просто потому что он посчитал, что этот вопрос важный, а второй не сильно.

Сейчас рынок переполнен молодыми специалистами, что позволяет опытным айтишникам гнуть линию «мне не нужны софты, я итак крут!». Какие-то работодатели готовы смириться с этой моделью, но не крупные организации. Так как в корпорациях работают по agile-модели, где сотрудники общаются не только внутри своих команд, но и имеют пересечения еще как минимум с 3-мя другими, то и требования даже к опытным спецам иные. Здесь важно уметь и договариваться, и идти на уступки, и считывать эмоциональный фон своих собеседников. Те, кто умеет это делать, довольно быстро перемещается по карьерной лестнице.

Мы с коллегами часто сейчас выходим во внешний контур на конференции, встречи, митапы, и джунам настоятельно рекомендуем наравне с хардами прокачивать свои софты. Одинаковых по уровню ребят сегодня много, чтобы выделиться на собесе, нужно прокачивать коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект. Как правило, и работодатель сейчас смотрит не только на техническую часть, но и проверяет софты.

Есть одна проблема, что софты прокачивать без практики непросто, в отличие от хардов. На мой взгляд, первое, чем нужно обзавестись – это ментором или наставником.

Поразмышляем об этом позже.

🗣Всем сегодня было тяжело?
Ну, вы не расстраивайтесь, держитесь😜Завтра пятница

Пишу постик про софты для айтишников. Надеюсь таки вас порадовать

СБЕР и СИРИУС 💚

В минувшие выходные в Сириусе стартовал большой проект РегЦентра Сочи «IT-мастерская». До конца года резиденты площадки будут проводить мастер-классы для студентов колледжа по back-end, front-end-разработке, QA и DevOps🚀

В эту субботу 27 участников мастерской уже погрузились в Java-программирование. Создали базу данных, для которой на следующем воркшопе (по front-end) будут делать форму верификации.

Востребованность мастерской поражает - на участие заявилось 194 студента🔥

Помимо этого, наш центр совместно с Департаментом глобальных рынков Сбербанка запустили цикл семинаров для студентов Университета, где эксперты банка делятся секретной информацией.

На одной из фотографий трейдер отдела торговых операций на валютном рынке Матвей Кормушкин рассказывает магистрантам Сириуса об особенностях валютного маркет-мейкинга. А 23 ноября Андрей Ахметов расскажет про машинное обучение в трейдинге и тестирование HFTторговых стратегий.

Сириус, это только начало😉

Немного о проектах нашей команды в Сочи😊

​🍦 Выгодно и приятно

Иногда слышу от менеджеров: «Я эту работу терпеть не могу, я коллег на дух не переношу, а от начальства меня просто тошнит. Но зато мне много платят. Поэтому я там работаю».

Это полная бессмыслица, потому что выгодное и приятное не находятся на одной шкале. Выгодное и приятное — это два измерения. Матрица два на два.

И тогда сразу все становится на свои места.

Выгодно и приятно — прекрасное место работы, замечательный проект, вам несказанно повезло.

Невыгодно, но приятно — всякие истории про благотворительность или про немонетизированное еще хобби. Для альтруистов или для сумасшедших.

Невыгодно и неприятно — токсичная среда, непонятно, зачем вы там находитесь. Почему вы себя не уважаете?

Выгодно, но неприятно — можно потерпеть, пока кредиты не отдали, а потом сразу валить. На короткой дистанции еще туда-сюда, но долго не протянете все равно.

Берегите себя. Выгодное и приятное должно быть сбалансированным, особенно у менеджеров. И тогда на работу будете ходить с удовольствием. Даже в ноябре.

Код-ретрит или как разрабы чилят за решением задачки: история в картинках

Сегодня собрались в нашем офисе 20 айтишников из разных компаний и покодили от души. Кто-то правда попсиховал, так как не умеет писать на java😁Но это совсем другая история