Рынок найма жестко штормит: где-то идут оптимизации; где-то фриз на найм; кандидатов много, а вакансий мало…
Сегодня расскажу историю своей знакомой и возможно для кого-то она станет поучительной.
Её оптимизировали из бигтеха в конце 2025. Профиль — проджект senior-уровня. С начала года она вышла на рынок. За это время прошла многоэтапные собесы в крупных финтехах и получила отказы. В одну из компаний она хотела очень сильно попасть (спойлер это мой бывший работодатель).
И знаете, что началось дальше?
Самокопание. Тревога. Мысли «со мной что-то не так». Получив шаблонную отбивку «
Мы выбрали другого кандидата» по почте, она несколько раз написала рекрутеру с просьбой дать фидбек. В ответ, как вы понимаете, была тишина. Я решила немного разведать обстановку через бывших коллег:
И вот реальность:
⏩️вакансию, на которую она подавалась, просто закрыли без найма
⏩️отдел, куда она хотела попасть, планируют расформировать
Никакого «она недостаточно хороша». Просто бизнес-решение.
Когда я это ей рассказала, её отпустило. И вот что важно сейчас помнить каждому, кто сейчас в поиске:
Вы видите только витрину, а всё, что происходит внутри компаний — остаётся за кадром.
Отказ — это не конец света. Иногда это про бюджеты, реорганизации, смену приоритетов, политику, сроки.
〰️Не ищите причину исключительно в себе
〰️Не обесценивайте себя из-за одного письма или его отсутствия
Я верю в то, что для каждого есть своё место. Даже если путь к нему сейчас кажется длинным и сложным.
Удачи всем, кто в поиске.