Когда твои люди вырастают

Прочитала сегодня пост Серёжи и вспомнила свою историю. У меня был руководитель, который очень много в меня вкладывался: поддерживал, направлял, помогал расти. Мы вместе проходили через сложные проекты, и казалось, что я учусь у лучшего, а потом я выросла. Стала увереннее, начала принимать решения, видеть дальше своей зоны ответственности.

В какой-то момент между нами что-то изменилось. Не было конфликта, но воздух стал плотнее. Как будто привычная система координат чуть сдвинулась. Понимаю, что это был сложный момент не только для меня.
Когда твой человек растёт, тебе приходится пересобирать себя. Отпускать контроль, доверять по-новому. И это непросто.

Но именно в такие моменты проверяется зрелость лидера — на способность не бояться силы своих людей, а видеть в этом результат своей работы.

В текущей компании есть команда, пример зрелого руководства. Сильный лидер, рядом с которым растут не менее сильные люди. Он не стремится быть центром всех решений, не держит под контролем каждую деталь.

На мой запрос об интервью или подкасте он говорит: «Позови его (говоря про одного из членов команды) — он может рассказать тебе гораздо больше».

И вот это — настоящая сила. Не в том, чтобы быть выше всех, а в том, чтобы однажды отпустить и смотреть, как рядом вырастают люди.