Почему нельзя отказываться от тимбилдингов?

Я помню сложные времена, когда компании затягивали пояса в силу экономической ситуации (2014–2015 годы, 2018 год, 2020-й).

Первое, от чего сразу отказывалось большинство - тимбилдинги сотрудников. Страдал внутриком, а потом под раздачу попадали маркетологи.

Причинно-следственную связь владельцы компаний тогда не видели или не хотели видеть. Им казалось, что никто не умрёт, если будет меньше тимбилдингов.

Безусловно, никто не умрёт, если в компании не будет корпоративных мероприятий.



Но вопрос лишь в том, о каких больших достижениях можно говорить и какие грандиозные цели ставить перед коллективом, если люди элементарно не чувствуют поддержки от работодателя.

Порассуждаем, зачем вообще нужны тимбилдинги?

Чтобы:
🟣Улучшить коммуникацию между сотрудниками
🟣Повысить уровень доверия и взаимопонимания
🟣Снизить стресс и увеличить мотивацию
🟣Укрепить корпоративную культуру и чувство принадлежности

Как провести тимбилдинг с минимальными затратами?

Экономия не означает отказ от пользы! Вот несколько идей для бюджетных мероприятий, которые были в моей практике:

🔼Игры на свежем воздухе: организуйте спортивные соревнования, квесты или пикник в парке. Можно также арендовать дом или базу отдыха, но без ночёвки, чтобы снизить затраты.
🔼Внутренние мастер-классы: сотрудники могут делиться своими навыками (например, кулинарией, йогой или рисованием). Такой подход не требует привлечения внешних подрядчиков — достаточно найти таланты внутри
🔼Вечер настольных игр: если у вас есть собственный офис, можно собрать всех для игры в «Мафию». Или же арендовать недорогое пространство — это доступный способ объединить команду.
🔼Добровольческая акция: участие в благотворительных или экологических проектах помогает сплотить коллектив и почувствовать свою полезность. Мы делали благотворительные ярмарки силами сотрудников: продавались домашняя выпечка, детские рисунки и поделки, работала зона с лимонадом собственного приготовления, создали фотозону своими руками. В итоге собрали около 100 тысяч рублей и передали их в фонд помощи онкобольным детям. Это был классный объединяющий проект.
🔼Онлайн-тимбилдинг: виртуальные викторины и игры — отличный вариант для распределённой команды. Однажды мы провели онлайн-квиз, который обошёлся примерно в 50 тысяч рублей, участвовали более 500 человек. Его вполне можно было бы сделать и самостоятельно ☺️

Тимбилдинг — это инвестиция в людей, а значит, в успех компании. Даже при ограниченном бюджете можно организовать мероприятия, которые принесут реальную пользу и вдохновят команду на новые свершения 🐈

Делитесь своими малобюджетными тимбилдингами💛 Устроим обмен практиками

Подписывайтесь: Будни деврела