«ДРАЙВ: что на самом деле нас мотивирует»

Читаю классную книгу Дэниела Пинка. Ощущение, что я последняя из Могикан, и все мои знакомые ее давно прочли. Ладно, долой лирику🤪

Прочитала 1/3 и уже могу сказать,что примеры в книге очень четко врезаются в память. Особенно понравился про энциклопедию «Википедии» и «Майкрософт». В первой люди трудились ради идеи, во второй поощряемые финансово. В итоге живым остался только один проект. Да, можно спорить о разных бизнес-моделях, но я совершенно согласна с автором, что сегодня работают другие уровни мотивации, а кнут и пряник (мотивация 2.0) остались в начале 2000-х.

Сегодня руководителю необходимо проявлять себя как креатор и геймификатор, используя для своих сотрудников элемент игры и вовлеченности. Надо уметь признавать, что рабочие задачи по большей части скучные, и находить другие источники мотивации.

Короче, я в потоке. Читаю😉
И вам советую.

Кстати,совет из книжки - убирайте из лексикона слова «должны» и «следует».