Сегодня к нам в офис приходила моя знакомая Наташа Тимохина. Она является наставником и стратегическим консультантом крупнейших девелоперов страны. Традиционно, Наташа дарит мне при встрече книги. Думаю,в ближайшее время поделюсь с вами инсайтами из них,тем более это два тома Михаила Хазина. Я была на его лекции на «Мастерской новых медиа» и осталась в восторге,поэтому ценные мысли обязательно опубликую.

Ну а пока поделюсь с вами выжимками из последней,что откликнулась - «Герой и его команда».

В любой команде важны:
- Общая цель. Знаем ли мы цель? Верим ли в нее? Что будет,когда достигнем её?
- Общие ценности. Что мотивирует работать в команде, кроме денег? Как тебе кажется, какие принципы объясняют успех твоей компании или команды?
- Система коммуникаций. Если она не выстроена, то договориться об общих целях не удастся.
- Лидерство. В зрелой команде каждый готов брать на себя ответственность и проявлять инициативу. Команда невозможна без системы наставничества.
- Доверие. Необходимо идти навстречу друг другу и находить общий язык.
- Распределение ролей. Надеюсь,не нужно объянять про классификацию внутри команды DISC? Достигатор, коммуникатор, интегратор,аналитик.
- Преодоление кризиса. Если команда соответствует предыдущим пунктам,то любой кризис играет роль в укреплении.

Вот интересно,как обстоят дела у моих знакомых. В вашей команде всё это есть или необходимо работать над каким-то уровнем?