👔HR-директор | Карьерный консультант | Психолог
🔑 Помогаю людям находить уверенность, опору и ясность в карьере и жизни
📲Полезности в HR-чате https://t.me/tut_hr
Post #427
1.82K
2025_Декабрь_краткий_обзор_рынка_труда_.pdf394.1 KB
Рынок труда устал, но не сломался 📊
Что видно по аналитике за декабрь 2025:
🔹 Резюме стало +37%, вакансий –28%. Людей больше, работы меньше
🔹 hh-индекс 8,6 - рынок работодателя, но без эйфории: выбирать есть из кого, «идеальных» всё равно нет
🔹 Кадровый голод никуда не делся - продавцы, курьеры, врачи, рабочие как были дефицитом, так и остались
🔹 Зарплаты выросли… на 400 рублей. Символически. Как «компенсация за терпение»
Главный сдвиг не в цифрах, а в мышлении: массовый найм сменился удержанием, быстрые решения - стратегией, а «наймём - потом разберёмся» больше не работает.
Вывод простой: рынок больше не про «хапнуть», а про думать, считать и нормально относиться к людям.
И да, это теперь конкурентное преимущество.
Источник аналитики: hh.ru, декабрь 2025
Андрей Будаев
Что видно по аналитике за декабрь 2025:
🔹 Резюме стало +37%, вакансий –28%. Людей больше, работы меньше
🔹 hh-индекс 8,6 - рынок работодателя, но без эйфории: выбирать есть из кого, «идеальных» всё равно нет
🔹 Кадровый голод никуда не делся - продавцы, курьеры, врачи, рабочие как были дефицитом, так и остались
🔹 Зарплаты выросли… на 400 рублей. Символически. Как «компенсация за терпение»
Главный сдвиг не в цифрах, а в мышлении: массовый найм сменился удержанием, быстрые решения - стратегией, а «наймём - потом разберёмся» больше не работает.
Вывод простой: рынок больше не про «хапнуть», а про думать, считать и нормально относиться к людям.
И да, это теперь конкурентное преимущество.
Источник аналитики: hh.ru, декабрь 2025
Андрей Будаев
- ❤ 21
- 🔥 14
- 👀 8

















