Завтра выложим еще карточек и рассказ, как делали.

А пока:

Запустили проект "Взаимопонимание бизнес-команд"

Это полезно, если

1. Вы новый руководитель, пришедший в старую команду и собирающийся "мести по-новому"

2. Ваша команда быстро растёт (и уже заметны признаки рассинхрона)

3. У вас всё старое, кроме задач: задачи ставятся новые (и все в легком шоке)

Просто напишите нам, если это ваша боль.

Спойлер: там пять фреймворков и не заоблачный ценник))