... и тогда мы геймифицировали Бррр-эффект.

Задача:
Иногда нужно развивать лидеров так, чтобы они не развивались, а играли.


Что сделали мы в Better Than Today:

Превратили Бррр-эффект в игру:

* формулируем сложный бизнес-выбор (лучше реальный)
* предлагаем переформулировать его так, как его видит команда (3-5 лидеров)
* выдаем карточки с провокациями мозга (в Бррр-эффект их 28)
* команды питчуют идеи и выбирают лучшие


Игра работает: люди играли, вызовы уже не такие страшные, нетворкинг и сплочение случились.



________
Disclamer
Мы работаем с энергией и интеллектом бизнес-команд и лидеров. Это чувствительная зона. Поэтому мы убираем из кейсов детали и ценим каждый ваш запрос