brandmatica

Дыня созрела. Урожай собран. Спасибо всем, кто был с нами вчера 🍈

17 сентября мы провели «Дынник» — вечер, который придумали, чтобы поговорить о ролях в командах не через презентации и тесты, а через мультимедиа-спектакль.

Событие прошло совместно с Анастасией Нифонтовой – автором технологии по созданию сильных команд «Цикл».

Вчера мы говорили о том, как важно когда каждая роль созрела, ведь цикл инноваций работает благодаря связке команды из четырёх типов: Художник, Визионер, Предприниматель, Бизнесмен. Идея рождается, обретает форму, превращается в дело и становится системой. Выпадает одна роль — цикл останавливается.

Интересно, что в результате самотипирования – большинство аудитории это предприниматели и бизнесмены. Важный результат для понимания портрета аудитории внутрикома, HR и обучения.

Гости отметили, что особенно ценным стало то, что каждый смог «лучше понять себя» и «увидеть, как это можно использовать в компании».

Ради этих двух строчек всё и затевалось. Спасибо вам! Закрыли сезон сочной дыней 🍈

Дыня созрела. Урожай собран. Завтра, 17 сентября в 16:00 ждём вас на «Дыннике»✨

Это мультимедиа-спектакль, в котором каждый найдёт свою роль, а может, и не одну. Будем пробовать на вкус «Цикл Нифонтовой» и вскрывать то, что обычно остаётся под коркой.

Немного о тайминге:
16:00 – Сбор гостей.
16:45 – Начало мультимедийного спектакля.
18:15 – Дыня, бокал игристого и общение.

Приходите, мы очень ждём 🍈

Помните, как в детстве на рынке взрослые стучали по дыне и точно знали, какую брать? А нам оставалось только ждать: «Ну что, сладкая?» Так вот — пришло наше время. На «Дыннике» от brandmatica вы сможете узнать «какого вы сорта» ✨

📅 17 сентября, 16:00–20:00

Вас ждёт бизнес-спектакль, в основе которого — «Цикл Нифонтовой», инновационная технология создания сильных команд, признанная на федеральном уровне и разработанная в Сколково.

Технология «Цикл» помогает увидеть, как на самом деле устроена коммуникация внутри команды:
▫️ какую роль естественно занимает каждый человек и в чем его природная сила
▫️ где возникают конфликты и как использовать различия между людьми как ресурс для развития бизнеса

Кому это будет интересно:
▫️HR-директорам и HRBP — как новый инструмент для оценки, адаптации и развития команд без тестов и лишней бюрократии
▫️ Руководителям отделов внутрикома и тимлидам — чтобы понять, кто в команде на своём месте, а где роли проседают.

Регистрация ➡️
https://brandplus.timepad.ru/event/4158826/

👏 ПРЕМИЯ ЗА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЦЕЛУЯ?

Шнобелевскую премию вручают с 1991 года как пародию на Нобелевскую — за работы, которые сначала кажутся шуткой, а потом заставляют задуматься. 3 сентября в Цюрихе прошла уже 36-я церемония.

Среди победителей — команда, которая закопала тысячу пар нижнего белья в земле в 25 странах, чтобы по скорости разложения ткани оценивать здоровье почвы. Звучит как шутка, а по сути — рабочий метод, который дешевле лабораторных датчиков. Такая же логика у остальных лауреатов: тараканье молоко, эволюция поцелуев, физика чихания — несерьёзная обёртка вокруг настоящего вопроса.

Маленькое напоминание: тот самый повод для гордости может не укладываться в привычную форму. Учёные, которые закопали трусы, не стесняются этой работы — потому что за ней стоит метод, а не желание выглядеть внушительно✨

Церемония по традиции открылась залпом бумажных самолётиков в сторону сцены: несерьёзность здесь не мешает делу, а часть его сути ❤️

Победители получали статуэтку в виде человеческой стопы с растущими из нее грибами, водруженной на кусок голубого сыра, а также купюру номиналом 10 трлн зимбабвийских долларов и лист бумаги с подписями нобелевских лауреатов.

brandmatica | если поводы для гордости, то с нами