17 сентября мы провели «Дынник» — вечер, который придумали, чтобы поговорить о ролях в командах не через презентации и тесты, а через мультимедиа-спектакль.
Событие прошло совместно с Анастасией Нифонтовой – автором технологии по созданию сильных команд «Цикл».
Вчера мы говорили о том, как важно когда каждая роль созрела, ведь цикл инноваций работает благодаря связке команды из четырёх типов: Художник, Визионер, Предприниматель, Бизнесмен. Идея рождается, обретает форму, превращается в дело и становится системой. Выпадает одна роль — цикл останавливается.
Интересно, что в результате самотипирования – большинство аудитории это предприниматели и бизнесмены. Важный результат для понимания портрета аудитории внутрикома, HR и обучения.
Гости отметили, что особенно ценным стало то, что каждый смог «лучше понять себя» и «увидеть, как это можно использовать в компании».
Ради этих двух строчек всё и затевалось. Спасибо вам! Закрыли сезон сочной дыней 🍈