8 наград, 7 проектов — подвожу итоги Silver Mercury 🎈

Серебряный Меркурий — одна из немногих премий в индустрии, где жюри реально читает кейсы, оценивает защиты, а не просто смотрит на логотип заказчика (там в целом их даже просят скрывать). Поэтому когда оттуда приходят награды — это не «спасибо за участие». Это оценка.

Мы зашли с шестью проектами. Вышли с семью наградами. Три серебра, четыре бронзы — employer brand, HR-видео, ивенты, внутрикорп. Северсталь, MAGNIT TECH, Ozon, Билайн, РТК ЦОД.

Дальше — по каждому. Без ложной скромности:

🌸 Проект «Охотники за сталью» для Северстали — серебро в номинации «Лучшее построение бренда работодателя». Кампания, которую я придумала с нуля и которую мы реализовали в темпе «вчера было поздно». Суть проста и одновременно немного безумна: мы не пошли коллабиться с одной конкретной компьютерной игрой — мы нашли способ встроиться сразу во все игры мира.

⭐️ Манифест для той же Северстали «Разные люди. Один характер» — бронза. Этот слоган родился у меня ночью — как это обычно и бывает с вещами, которые потом живут годами. Теперь под ним строятся целые кампании. Бронза в номинации «Лучшее видео для решения HR-задач».

🌺 Огромная игровая вселенная «Гильдия ЦОД» — еще одна бронза. Снова игровой мир, но на этот раз мы его не заняли — мы его создали. С нуля. С лором, с логикой, с ощущением, что это существовало всегда. Номинация «Лучший креатив в бренде работодателя и внутрикорпоративных коммуникациях».

🌸 MAGNIT TECH — сразу два серебра. Одно в номинации «Лучшее построение бренда работодателя», второе — в «Лучшее использование инструментов PR для построения бренда работодателя». Здесь команды Brands и PR&Digital приложили руку к айдентике и продвижению бренда с позиционированием «Без предела».

🌼 Без ивентов никуда — 2 бронзы за Ozon E-code, «Лучшее корпоративное мероприятие для HR-задач» и проект Ozon «Создано людьми. Крупный план» в номинации «Лучшее пространство бренда»

🌀 И любименький Билайн — бронза за лучшую стратегию внутрикорпоративных коммуникаций. Там наш совместный проект «Связь поколений» помог сложить картинку воедино. А скоро, надеюсь, расскажу про наш кейс по созданию EVP.

Ну что же? Спасибо команде, клиентам и энергетикам. Работаем дальше ✨

P.S. Фотка с награждения. Как вы понимаете, все-все-все награды в одной точке сосредоточить не удалось, но мы над этим работаем!