Мое исследование живёт своей карьерной жизнью

Помните, на прошлой неделе я выкладывала статью по мотивам моего мини-исследования про HR-слоганы? Про то, какие они вообще бывают и по каким формульным схемам чаще всего собираются. Такая первая, разминочная серия — больше про теорию и рынок.

Так вот. Исследование ушло в свободное плавание.
И всплыло там, где особенно приятно.

Ольга Дементьева упомянула нашу разработку в своём карьерном подкасте «Карьерный рост». Не вскользь и не «где-то слышала», а с нормальным разбором принципов.

Мой внутренний HR-коммуникатор сделал маленькое сальто. Потому что нет ничего приятнее, чем момент, когда ты что-то долго ковыряешь, структурируешь, сомневаешься — а потом видишь, что этим реально пользуются и об этом говорят.

Поэтому:
☄️ если вдруг не слушали подкаст Ольги — очень советую;
☄️ он, кстати, есть и на BFM, и на Яндекс.Музыке, и на iTunes, и на VK Музыке — в общем, выбирайте любимую площадку;
☄️ и да, её HR-группа в Телеграм тоже стоит подписки.

А я тем временем дописываю вторую, практическую часть исследования. Stay tuned.