А вы знали, что у Google есть шикарная практика — shadowing? Когда ты на день меняешь кожу: был айтишником — идёшь смотреть, как живут продажи.
Был в продажах — отправляешься к технарям, слушать их стендапы и митапы.
И вот что я вам скажу:
Эту штуку можно и нужно внедрять в HR-бренд. Показывать реальную жизнь команд, смешивать роли, давать людям прожить день «по ту сторону» и потом превращать наблюдения в кейсы, сторителлинг и контент.
А можно… попробовать это прямо сейчас.
Мы вчера стартовали свою контент-неделю в рамках MADS — и делаем такой мини-shadowing внутри агентства.
Я вчера отчиталась от лица команды Brands: рассказала, как совмещаю работу с разными часовыми поясами, как живу между странами и какими приколдесами спасаюсь на удалёнке.
Сегодня рулит Event-команда, завтра — Digital, потом — Expo. Каждый день — новый взгляд на агентство глазами разных людей, и как жить, любить, творить, не изменяя себе.
И это только разогрев.
В четверг у нас ещё и прямой эфир. А в конце недели — конкурс. Ну просто развлекательная программа, ей богу!
Так что: подписывайтесь на MADS, ставьте лайки и что там дальше говорят по сценарию?