«Шутите, что ли?» — да, и делают это в Яндекс.
Подъехала свежая порция кейсов на премию hh.ru — и я как тот самый человек, который вечно говорит «разберём потом», наконец-то добралась до «потом».
Вот тут, кстати, можно посмотреть всех номинантов:
👉 hrbrand.ru/Nominees (не забудьте переключать фильтр с категориями справа вверху — там много работ)
А пока — хочу обсудить один кейс, который зацепил лично меня: IT Stand-up Яндекс x Акустика.
💡 Идея:
IT-компании для соискателей часто выглядят одинаково — и чтобы выбиться из потока и найти отклик у профессионалов, Яндекс придумал отличный гибрид форматов: TED с шутками, стендап с идеями.
📍 Формат — внутренняя серия встреч с руководителями и топами Яндекса, проведённая не только в Москве, но и в Алматы, Белграде и Дубае (привет распределённой структуре и мультинациональной культуре).
📍 Объединили 4 бизнес-группы компании, сделали единую креативную рамку: стиль трансляций, постеры, наружку, партизанский маркетинг, рассылки и посевы в Telegram. Всё собрано с креативной аккуратностью, и видно, что у команды было чёткое видение.
🎤 Факты, от которых приятно щуриться:
- 11 эпизодов, 34 спикера, 11 000 регистраций.
- 3000+ зрителей офлайн.
- Оценка организации: 9,22 из 10.
- А главное, как пишут авторы, — 55% зрителей из других IT-компаний спросили, куда кидать резюме.
❤️ Что мне особенно понравилось:
- Вовлечённость. И топов, и регионов, и зрителей.
- Умная подача юмора. Всё-таки не «весёлый корпоратив», а точечная игра на болях и ожиданиях аудитории.
- Продуманный стиль — от названия и постеров до кадра.
- Слоган «Шутите, что ли?» — абсолютная находка. Сразу становится ясно: это не очередной HR-марафон с дресс-кодом и мотивационным спичем.
- Кейс хорошо сделан и описан, что вообще редкость для HR! Мы не умеем делать кейсы ребята, надо учиться!!!
❗️Конечно, мы не узнаем, насколько смешно было внутри самих встреч. Но снаружи выглядит так, как и должно: по делу, с юмором, лампово.
Ставь 👏 — если кейсу похлопал(а)
Ставь 🗿— если смотрел(а) его с каменным лицом
Ставь ❤️ — если просто рад(а) пятнице и здорово, что все мы тут сегодня собрались)
А я, тем временем, пошла смотреть следующие кейсы.
Подписывайтесь на Braining.Gram, кто видит этот текст в репосте, будет ещё разбор — и будет, о чём поспорить.
Post #425
358