Прозрачность 2.0: вы не просто на виду — вы в прямом эфире

Пока мы думаем, как бы подсветить вовлечённость команды в сторис, в Китае пошли ва-банк:
одна компания решила транслировать офисную жизнь сотрудников в прямом эфире — круглосуточно.

Компания Miaohuo Net заявила, что так они повышают доверие клиентов. Мол, смотрите: у нас тут всё по-настоящему — живые люди, живая open space-драма.
Никакого аутсорса, никаких фрилансеров с котами. Всё честно. Всё в кадре.

На камеру сотрудники, конечно, улыбаются и говорят, что не против.
Но интернет взорвался — и справедливо:
⚠️ «А как же права человека?»
⚠️ «А вы ещё туалет подключите — для полной прозрачности»
⚠️ «Это уже не работа, а Truman Show с KPI»

Кажется, где-то между «хотим быть открытыми» и «мы всё стримим» пропала тонкая грань под названием этика.

📍Как HR-коммуникатор, я люблю идею прозрачности.
Но ещё больше я люблю границы, согласие и человеческое достоинство.

📣 Открытость — это не когда ты 24/7 под объективом.
Открытость — это когда ты можешь не бояться камеры, но и вправе её выключить.

Всё хорошо в меру.