Хочешь сильную команду — ищи тех, кто сильнее тебя.

Яндекс Go запустил кампанию с очень правильным посылом: «Нам нужны маркетологи получше».
Без излишних реверансов — честно и с юмором.

Идея мне особенно близка: если хочешь, чтобы твоя команда росла, чтобы проекты развивались, а ты сам двигался вперёд — ищи тех, кто тебя удивляет. Кто умнее, быстрее, смелее в каких-то вопросах. Кто иногда заставит тебя в хорошем смысле посомневаться в себе.

Это, конечно, не всегда приятно для эго. Но всегда полезно для дела.

В общем, если вдруг вы давно мечтали, чтобы ваш новый руководитель не лепил из вас свой клон, а ценил ваши сильные стороны — может, это ваш шанс.

(А я лично аплодирую тем, кто не боится открыто говорить: нам нужно лучше.)