Бренд-зона как способ продвижения внутренней культуры компании и ценностей

Делюсь кейсом коллег из Expo и кейсом Яндекса, чтобы показать, как можно использовать интеграции в фестивали для идеального воплощения HR-бренда.

✨ На курорте Роза Хутор во время фестиваля Розафест появилось северное сияние!
Арт-объект стал символом свободы, драйва и проактивности — ценностей Avito Team. Почему именно сияние? Потому что Avito Team любит сложные технологии и доказывает: невозможное возможно. Но это ещё не всё!

Чтобы передать дух команды, Avito Team подготовили для гостей фестиваля космические (буквально) лекции, мастер-классы по выбору горнолыжного снаряжения, зоны для нетворкинга, живую музыку, стендап и даже скоростной утренний спуск.

В процессе работы над проектом Avito Team, считайте, временно захантила нашу команду. Вместе, как единое целое, мы сделали shine bright проект — Рианна бы позавидовала!

☕ На воркшопе Юра Субботин поделился ещё одним интересным проектом.
На время фестиваля New Star Camp Яндекс открыл коворкинг прямо в горах — на высоте 1100 метров, в легендарном Riders Lodge. Идея простая: Work Ride Balance.

Чтобы атмосфера была как в офисах Яндекса, сюда даже завезли фирменные пинг-понг столы. В коворкинге обустроили рабочие места, зоны для созвонов и уютный чилл-аут. Можно было не только поработать между спусками, но и заглянуть на карьерные консультации, паблик-токи с разработчиками и даже случайно за кофе познакомиться с яндексоидами.

Крутые кейсы, правда же?
Срочно обращайтесь к нам за такими же, пока снег не растаял!