Что на самом деле делает HR в компании

Есть один интересный момент - когда в компании говорят «нам нужен HR», все имеют в виду разные задачи:

Кто-то ждёт рекрутёр, ,кто-то — человека, который «разберётся с командой». А кому-то нужен просто порядок в процессах.
И чаще всего это ожидание из прошлого.

Потому что HR, к которому привыкли многие компании, больше не работает. Не потому что он плохой. А потому что изменилась сама среда.

Раньше всё было проще.
Есть вакансия — её нужно закрыть. Есть сотрудник — его нужно оформить. Есть проблема — её нужно обсудить.
И этого хватало. Сейчас нет.
Команды стали сложнее, процессы — быстрее.
Ошибки — много дороже.