Почему наставничество решает больше проблем, чем кажется

Когда новый сотрудник выходит на работу, кажется, что основная задача уже выполнена - вакансия закрыта, интервью прошли и оффер принят.
Но на практике именно в этот момент начинается самый важный этап — адаптация.

Первые недели в новой компании почти всегда самые сложные. Человек попадает в незнакомую среду, где всё выглядит понятным только на первый взгляд. Но:
🔹Есть рабочие процессы, о которых никто не писал в инструкциях.
🔹Есть неформальные правила коммуникации.
🔹Есть множество мелких деталей, которые команда уже давно воспринимает как очевидные.

Новый сотрудник этих вещей не знает.
И именно поэтому многие компании внедряют наставничество.