Excel не виноват. Но рекрутинг «сыпется»

Есть один маркер, по которому легко понять, что в найме нет системы.

Вопрос звучит так: «Где сейчас кандидат?»

Если для ответа нужно открывать несколько таблиц, писать коллегам или «уточнять» — система уже дала трещину.

Excel сам по себе хороший инструмент. Проблема в том, что он не создаёт структуру.
Он просто хранит данные.

Как начинается хаос?

В одной колонке — «Интервью».
В другой — «Финал».
Где-то — «В работе».

У каждого рекрутёра своя логика, свои названия этапов, свои критерии перехода.
Снаружи всё выглядит аккуратно. Внутри — постоянные микро-сбои.

✅Кандидаты «зависают».
✅Сроки растягиваются.
✅Руководители нервничают.
✅HR перегружается.
И никто не понимает, где именно ломается процесс.

Что на самом деле ломает Excel?
Не формулы и не строки.
Отсутствие единых правил.