Декабрь — время подводить итоги года! 🎄

Boto на рынке больше 5 лет. Мы начинали с ботов для онбординга и адаптации сотрудников и продолжаем развивать эти решения, но в 2025 году наш фокус стал шире.

Работая с HR и L&D, мы всё чаще сталкивались с одной и той же проблемой: сотрудников обучают много и долго, но работодатель не понимает, как персонал применяет полученные знания в реальной работе. Поэтому в этом году мы сфокусировались на практике и ассессменте и активно развивали решения для этих задач.

🚀 Сегодня Boto — это диалоговые AI-тренажёры для ролей, где диалог — основа работы: руководителей, продаж, клиентских команд, HR и рекрутеров.

С помощью наших тренажёров клиенты работают с поведением сотрудников: тем, как сотрудник ведёт диалог, принимает решения, доводит до сделки или решает конфликты — в безопасной среде, без риска для людей и бизнеса.

⚡️Отдельный результат — скорость и экономика: формат стал в разы быстрее и доступнее классических офлайн- и онлайн-тренингов и ассессмент-центров, без потери глубины практики и оценки.

В 2025 мы запустили практику и ассессмент вместе с Яндекс.Едой, Альфа-Страхованием, МТС, Авито и Билайном.

В 2026 продолжим развивать практику и ассессмент — и делиться тем, что работает для HR и L&D в реальных условиях. Если для вас актуальны задачи практического обучения и ассессмента — пишите @LusineA. 🤩