Boolean Search Hacks

Немного внезапных открытий: на юду есть технари 😱

site:youdo.com "на youdo с" печатных плат инженер

Вот уж точно не пошёл бы туда, а, оказывается, есть смысл.

Это мы на тренинге такое нарыли. На самом деле нарыли гораздо больше, потому что вакансии у ребят нетипичные, а мы такое любим 😈

Если хотите, чтобы и вашу компанию мы обучили, вы знаете, что делать 😉

#site #quotes

Всем хелло! Мы тут делаем совместное исследование, и мне нужно с вами поделиться 🙏

Усилилась проблема кандидатского фрода и целый ряд других HR-сложностей на фоне сокращений и оптимизаций.

Хочется не просто наблюдать за этим, а поддержать друг друга. 🙂

Мы проводим совместное исследование, чтобы лучше понять реальные боли рынка и делать продукты и контент, которые действительно помогают с ними справляться.

Если вы:
▶️HRD / HR
▶️рекрутер
▶️нанимающий менеджер
▶️управленец, напрямую вовлечённый в найм

Приглашаем вас заполнить анонимную анкету (без персональных данных, названий компаний и любых идентификаторов).
Сразу после заполнения вы получите полезные материалы в благодарность, а в долгосроке получите нашу помощь и поддержку в решении этих проблем.

Анкета
Вопросов: 15
Время заполнения: 8–12 минут
Формат: Google Form, полностью анонимно

Бонус за заполнение (доступ по ссылке по итогам отправки анкеты — не пропустите ссылку, случайно закрыв всплывающее окно):
- Вебинар "Аналитика рынка: Как оценивать рынок вакансий/кандидатов и говорить с бизнесом на языке цифр" (Это как раз подарочек от меня лично!)
- Чек-лист оценки процесса найма и адаптации в компании
- Комплексный вебинар по 1С: какие профессии, где искать, вилки, вопросы для собеседований
- Чек-лист «Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы он работал на вас»

Хочется верить, что рынок найма можно улучшать только вместе —
через честный разговор, данные и совместную работу.

Спасибо всем, кто подключится 🤝

Пятница-развратница, а у нас для вас сюрприз… Настоящая Собес-рулетка 🎲

9 февраля в 18:30 по МСК проведём эфир в формате, который очень похож на реальную жизнь, а не на учебник.

Интервью — это всегда рулетка. Никогда заранее не знаешь, кто придёт: звезда, молчун, сомневающийся или токсик. В каком он контексте, с какими ожиданиями и чем всё может закончиться.

На эфире «Собес-рулетка» мы играем в это вслепую.

Как это будет:
— крутим рулетку с типами кандидатов, целями интервью и контекстами рынка
— на ходу разбираем, какую стратегию интервью выбрать
— с каких вопросов начинать
— где давить, а где отпускать
— и чего точно не делать, даже если очень хочется

Без заготовленных кейсов и «идеальных» сценариев. Только живая логика интервью и реальные решения.

🎁 Про подарки
На эфире разыграем билет на вебинар «Нравится — не нравится — собесь, моя красавица»

А все, кто будет смотреть онлайн, получат бонус: гайд «Как найти точки опоры для проведения интервью, которое отражает рекрутера» — про стиль, позицию и то, как не теряться за вакансией и продуктом компании.

Если интервью для тебя — это не «чек-лист вопросов», а зона повышенной ответственности и риска, этот эфир точно стоит посмотреть.

Регистрация уже открыта.

Что ж, настало время поговорить о том, «Почему не любят рекрутеров?» — именно так называется наш новй выпуск Sourcing Talk 12 😍

22 января в 18:30 по МСК, бесплатно

И говорить будем не абы с кем, а с Вячеславом Костиковым, Head of Platform в Wargaming.

- Почему кандидаты и менеджеры часто раздражаются и стараются «проскочить» этап общения с рекрутером
- Где проходит граница между виной и ответственностью в найме — кто действительно отвечает за результат и почему рекрутер нередко оказывается крайним
- И отдельно обсудим «волчар»: это дно или закономерная реакция системы на перегруз и неработающие процессы.

По чесноку, без цензуры и сглаживания углов 😉

А ещё в прямом эфире разыграем билеты на HR-гирлянду, так что есть ещё один приятный повод подключиться.

Последний раз такое было никогда, ребятки…надо брать 🤗

Иногда в процессе поиска натыкаешься на всякие непонятные страницы, которые на первый взгляд не вызвают никакого интереса. Вроде этой.

Но тут мой взгляд зацепился за то что это то ли форум, то ли хз что, и тут есть инфа о юзерах, но аж 2016 год… 🤔

Копнул чуть глубже, и увидел, что у них есть какая-то рассылка о Perl.

А потом обнаружил, что есть архив сообщений вплоть до 2024. А там и тексты, и инфа о юзерах 😍 Те, кто когда-нибудь искал Perl-разработчиков, понимают, как это непросто, и как ценно найти что-то такое!

Урок из всего этого такой: убираем скепсис, ребятки, и работаем. Даже из чего-то похожего на гостевую книгу из нулевых можно достать кандидатов!

Кстати, да, по имени и фамилии из рассылки нашел страницу человека в линкедине, на которой нет вообще никакой информации о Perl, а человечек-то оказался ничего!

Изначальный запрос был такой:

intitle:список OR intitle:списки программист perl москва OR moscow

P.S. больше таких запросов и примеров на каждый день будет уже на следующей неделе в моём уроке, посвящённом boolean search на нашем марафоне 😉

#intitle #or #perl

Редко попадаются папки с чатами и каналами, в которых есть что-то, чего я раньше не видел. Однако, вот вам исключение.

Порадовали как небольшие канальчики, так и то, что ребята, которых я знаю очнеь давно, и давно читаю в фб (Петя Липов, Наташа Абрашитова), оказывается, в телеге уже давно ведут весьма крупные каналы, а я всё продолбал 🤦‍♂️

Короч, папка про рекрутмент для рекрутров, нанимающих и кандидатов, что случается редко!

Забирайте, смотрите, Эйчартеку ту же зацените в конце концов, ага!

Говорят, что ребят с Clickhouse найти непросто. Но возможно ведь, да?

site:smartdataconf.ru/archive/*/persons/ clickhouse

А если понабраться всяких разных знаний и запросов, то можно и жить спокойнее в 26 году. Об этом наш марафон 😉

#site #clickhouse

Закончил запись урока «7 булевых запросов на каждый день» для нашего марафона «HR-гирлянда». В итоге в уроке 40 запросов 🤷‍♂️

Ну потому что 7 — это группы запросов. А в каждой группе ещё как минимум 3 варианта.

Там и про поиск чатов и новых ресурсов, и про поиск страниц с кантактами, поиск резюме и списков. Всякое есть, короч. Вот и такое, например:

"senior python" 79000000000..89999999999 москва -вакансии -вакансия

Выползайте из оливье и заползайте к нам на марафон, ребят. Там много полезного 🙂

#pythom #quotes #dots #minus

Один из примеров запросов, которые я дам в нашем марафоне — запрос на поиск новых ресурсов (там таких около 20, кстати)

inurl:member OR inurl:member OR inurl:user OR inurl:users moscow "технический директор"

Помимо такого там будут запросы для поиска контактов, x-ray для основных соцсетей, и ещё много всякой красоты. Наша задача была — дать вам инструменты и ресурсы, которые дадут опору и помогут пройти следующий год в спокойном темпе. Но можете, конечно, и впахивать с языком на плече, я не настаиваю 😂

#inurl #or #cto

Ну шо, ребят, вот он наш новогодний подпрок — "HR-гирлянда" — зимний марафон для HR, который устроен не как «ещё одно обучение».

Он для тех, кто к концу года устал, но продолжает работать, и не хочет рывков, дедлайнов и ощущения, что нужно срочно стать лучше.

Внутри — спикеры и темы, которые реально помогают пройти январь–февраль спокойнее и с опорой.

Егор Яценко (эт я) — переговоры, сорсинг, булевые запросы и инструменты, которые упрощают работу, когда энергии меньше.
Елена Ленсу — про выгорание и поддержку себя: как понять своё состояние и что можно делать, чтобы не усугублять его.
Даня Орехов — AI для отбора резюме и скрининга: готовые промпты и автоскрипты без лишней возни.
Таня Пичёва — как очеловечить тексты GPT.
Ася Кабаргина — личный бренд HR: понятный 30-дневный план без попытки срочно стать блогером.
Ангелина Ващенко — сорсинг как консалтинг: карта поиска и логика, при которой один сорсер усиливает команду.

В золотом тарифе будет онлайн-вебинар с врачом — про хроническую усталость, нагрузку, ресурс и работу в долгую, без героизма. И специальный урок от меня про то, как находить нестандартные решения, когда ты не в ресурсе. (Да-да, про тот самый креатив, когда креативить не умеешь или не можешь!)

Формат спокойный: короткие видео, шаблоны и материалы, которые можно сохранить. Без созвонов и дедлайнов. Смотреть можно и в январские праздники, и уже после — доступ к видео до конца января.

Все подробности здесь

Если угораете по Scrum и Agile, то вот по такому простецкому запросу можно найти интересных персонажей 🤪

site:scrumtrek.ru резюме

#site #scrum

Вы меня, конечно, извините, но у нас в гостях Алина Михель! Ну какой шик!

Sourcing Talks #11
Как ставить цели и подводить итоги года без самобичевания?
18 декабря в 19-00 (по мск)
Бесплатно

В декабре все почему-то требуют от себя отчёт, как будто год — это KPI-таблица.
Хотим сделать наоборот — спокойно и честно посмотреть, что на самом деле с нами произошло.

На эфире поговорим вот о чём 👇

1. Почему в декабре мы устаём больше, чем радуемся
И откуда берётся ощущение, что «я ничего не успел», даже если работал весь год.
2. Главная ловушка итогов
Почему мы оцениваем жизнь как проект — и каждый раз остаёмся недовольны результатом.
3. Почему цели перестают работать
Как цели, поставленные из головы и в состоянии усталости, начинают саботировать нас же.
4. Что мы правда прожили в этом году
Адаптацию, потери и рост, который не помещается ни в один Excel.
5. Другая оптика итогов
Не «чего достиг», а «на что стал способен».
Не план на год, а опора, с которой в него можно войти.

В конце сделаем небольшую практику, которую можно унести с собой — без мотивационных лозунгов и розовых планов.

Если хочется подвести итоги по-человечески, а не как на защите диплома — приходи.

👉 Бесплатная регистрация уже открыта

Кажется, про поиск резюме, сделанных на Wordpress, мы ещё не говорили. Для стильных-модных-молодёжных вряд ли подойдёт, а по какому-то не очень популярному стэку — вполне!

site:wordpress.com резюме OR cv 1c OR 1с

#site #or #1с

Поиск по Reddit бывает очень даже полезным. Можно найти как посты юзеров, так и их комменты. А ещё всякие разные репозитории на гите, и авторов коммитов. В общем, есть на что посмотреть. (И это при поиске безопасника-то!)

site:reddit.com/user/*/submitted/ OR site:reddit.com/user/*/comments/ pentest

#site #asterisk #or #reddit #cybersecurity

СОС, ребята! Очень нужна ваша помощь 🙏🔥

Мы внезапно попали в ситуацию, когда перенесли наш тренинг “Эффективный сорсинг для ИТ” на 9–11 декабря, и часть участников просто физически не могут быть в эти даты, а тренинг без записи.

Но! Есть люди, которые очень ждут этот тренинг, давно собирались и писали нам, что готовы присоединиться при любой возможности.

Чтобы тренинг всё-таки состоялся, нам нужно найти замену на 3 места.

Это полноценный большой тренинг на 10 часов от меня:
✔️ практика,
✔️ разбор реальных вакансий,
✔️ ответы на вопросы,
✔️ работа с запросами, X-Ray и структурами поиска,
✔️ и личная обратная связь по вашим кейсам.

🎁 И да, это идеальный “новогодний подарок” себе или коллеге — потому что такой глубокой практики по ИТ-сорсингу в рынке реально мало.

Если вы хотели — это тот самый знак.
Если у вас есть коллеги — киньте им, пожалуйста.
Если у вас есть рабочие чаты — поделитесь там.

Нам правда нужны три человека, чтобы команда собралась и тренинг все-таки прошел 🚀

👉 Ссылка на регистрацию здесь

Если вы точно не сможете присоединиться, то сделайте репост, пожалуйста! Спасибо вам заранее ❤️

Вы не представляете, насколько это помогает и нам, и тем, кто мечтал попасть на этот поток.

Хз, искали ли вы по Zoominfo, но вот:

1. Поиск по текущей компании: site:zoominfo.com/p/ "python * at yandex"
2. Вот вам ещё и не ит вакансия, чтоб не думали, что только для итшки: site:zoominfo.com/p/ "administrative director" moscow

Вообще это сервис, который помогает находить контакты, и собственно, в нём же сорсить. Но мы ж с вами знаем, как всё использовать 😉

Уже через неделю такие вот ресурсы и ещё кучу всего нового буду учить вас находить на нашем тренинге. Группа маленькая, главный прицел — практика, так что впишитесь, пока есть вариант ☺️

Продолжаем тему любопытных запросов. Вот, например, изи запрос, который открывает нам сразу несколько направлений поиска:
- конференции
- Сетка
- StackOverflow

intitle:участник "ios developer" moscow -jobs -job

Ещё запросы в нашем боте Були 👉 @Sourcing_School_bot

А подробнейщий практический тренинг по сорсингу уже в декабре. 9 часов мясистого контента, ребят 😏

P.S. Это, кстати, самый бюджетный способ обучения у нас для команд. Ну так, чисто на всякий случай инфа 😉

#intitle #quotes #minus #ios

Мы сдедали бот по булевому поиску! 🔥

Знакомьтесь: Були 🤖 — @Sourcing_School_bot

📌 Что умеет Були прямо сейчас:

💾 Поиск резюме по типам файлов
PDF, DOC, DOCX — бот даёт готовые запросы + примеры для разных профессий и объясняет логику.

🔍 Сайты и платформы
Где искать кандидатов, если LinkedIn сломан, VC спит, а Behance молчит.
Плюс хаков по X-Ray — больше, чем хотелось бы признавать.

🧠 Хаки с операторами
inurl:, intitle:, filetype:, site: — объясняет, как они работают, как их комбинировать и даёт полноценные боевые запросы.

🌍 Поиск по гео и релокация
Шаблоны поиска по странам, городам, релокации, X-Ray по локациям — всё с примерами.

И еще немножко всякого...

Если коротко:
Були — это бот, который делает за тебя скучное, объясняет сложное и шутит так, как будто сам выгорел в LinkedIn.

Запускайте и тестируйте:
👉 @Sourcing_School_bot

Очередное доказательство того, что сорсинг — не только про ИТ. Ищем Административных директоров:

site:proffadmin.ru/ резюме "административный директор"

Кстати, уже в декабре — 9 часовой тренинг по сорсингу для НЕ ит рекрутеров. Там будет всё: от Авито и Whatsapp до сложных булевых запросов. Вы знаете, что делать 😏

#site #quotes #nonit

Супер простой запрос на поиск участников хакатонов:

inurl:hackday inurl:participants OR inurl:users

Кстати, уже через неделю тренинг по сорсингу, на котором мы разберём и такие примеры, и ещё дестяки других. Успейте, пока есть места — группа будет небольшая!

#inurl #or