Всем хелло! Мы тут делаем совместное исследование, и мне нужно с вами поделиться 🙏

Усилилась проблема кандидатского фрода и целый ряд других HR-сложностей на фоне сокращений и оптимизаций.

Хочется не просто наблюдать за этим, а поддержать друг друга. 🙂

Мы проводим совместное исследование, чтобы лучше понять реальные боли рынка и делать продукты и контент, которые действительно помогают с ними справляться.

Если вы:
▶️HRD / HR
▶️рекрутер
▶️нанимающий менеджер
▶️управленец, напрямую вовлечённый в найм

Приглашаем вас заполнить анонимную анкету (без персональных данных, названий компаний и любых идентификаторов).
Сразу после заполнения вы получите полезные материалы в благодарность, а в долгосроке получите нашу помощь и поддержку в решении этих проблем.

Анкета
Вопросов: 15
Время заполнения: 8–12 минут
Формат: Google Form, полностью анонимно

Бонус за заполнение (доступ по ссылке по итогам отправки анкеты — не пропустите ссылку, случайно закрыв всплывающее окно):
- Вебинар "Аналитика рынка: Как оценивать рынок вакансий/кандидатов и говорить с бизнесом на языке цифр" (Это как раз подарочек от меня лично!)
- Чек-лист оценки процесса найма и адаптации в компании
- Комплексный вебинар по 1С: какие профессии, где искать, вилки, вопросы для собеседований
- Чек-лист «Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы он работал на вас»

Хочется верить, что рынок найма можно улучшать только вместе —
через честный разговор, данные и совместную работу.

Спасибо всем, кто подключится 🤝