Тут один человек из скромного списка подписчиков этого канала спросил, почему я не рассказываю здесь ничего про работу в hr и корпоративную жизнь после возвращения в статус in-house.

Ответ простой: я не хочу, чтобы канал превратился в винегрет от плохого повара — выглядит неплохо, но совершенно непонятно, для кого приготовлено блюдо и с чем его, простите, есть? А вести еще один я пока не могу и не вижу смысла.

Поэтому здесь по-прежнему цветет душа автора-романтика, мечтателя и ̶ч̶о̶к̶н̶у̶т̶о̶й̶ ̶т̶р̶у̶д̶о̶г̶о̶л̶и̶ч̶к̶и̶ ̶ гедониста жизни.
Плюс мелькают творческие проекты, без которых мой профессиональный life-balance очень бы пострадал.

А об hr и рекрутменте вот, например, пишут мои умные подруги. И я с ними во всем соглашаюсь.

Стандарты (рабочие, а не для галочки) и дисциплина их соблюдения = 90 % успеха при забеге бизнеса на долгую дистанцию.

https://t.me/kargaevaprorecruitment/22