Залпом прочитаны последние 15 постов. Пригорело. Есть что сказать:

Как попадают в ЭКСМО?
Как и на любую работу. Открывается вакансия (перед этим ее надо обосновать, кстати), обсуждаем с HR кто нам нужен, смотр резюме, собес с HR, тестовое, собес с руководителем, собес с главредом.
Именно такая история у меня. Именно так я сейчас себе ищу нового сотрудника.

Почему люди с профильным образованием часто пролетают? Потому что нужен не литред, ни сотрудник типографии, не въедливый читатель текстов, который видит каждую опечатку. Нужен тот, кто придумает проект, найдет подрядчиков, всё проконтролирует, придумает вместе с художником обложку, отстоит проект у главреда, ответит на все вопросы автора по юридическим нюансам договора, обсудит с маркетингом продвижение. И ещё кучу всего. Редактор — не редактор текста. Редактор в холдинге — креативный продюсер книги. И для этого не нужно знание издательского дела (этому тут научат и так). Поэтому иногда кондитер точно лучше вчерашнего выпускника профильного вуза.

Верить, что профильное образование поможет просто по дефолту — пережиток совка. Сегодня у тебя либо есть компетенции, либо нет. И никакой диплом не поможет имитировать таланты.