На вебинаре обсудим:
➖ Почему в 2026 году массово расставаться с сотрудниками стало в разы сложнее, чем в 2022–2023 гг.
➖ Как провести сокращение 200+ сотрудников в короткие сроки и не получить волну исков, больничных и саботажа
➖ Как удержать бюджет увольнения под контролем, когда сотрудники торгуются за повышенные выплаты
➖ Как выстроить сценарий переговоров и коммуникации, чтобы не стать кейсом для СМИ
🔗 Зарегистрироваться и получить ссылку для просмотра вебинара можно здесь.
Если вы уже проходили регистрацию, ссылка придёт вам на почту ❤️
До встречи в эфире!