⚠️ Почему оптимизация расходов на персонал может обернуться ещё большими тратами

Сейчас многие компании проходят через тяжёлый этап: закрывают подразделения и офлайн-точки, сокращают команды, пересматривают структуру бизнеса.

Именно в такие периоды работодатели сталкиваются с серьёзными юридическими, финансовыми и репутационными рисками. Всего одна ошибка может обернуться судами, восстановлением работников, внутренним кризисом и новыми расходами вместо ожидаемой экономии.

Предупреждён — значит вооружён. Поэтому мы выпустили материал, где именно скрываются основные риски при сокращении сотрудников.

🔗 Читать статью о рисках сокращений

Чтобы поддержать работодателей в непростой период, мы проводим сразу серию мероприятий для тех, кто проходит через врлну увольнений:

1️⃣ Уже завтра в 10:00 состоится вебинар «Экономическая ситуация требует сокращать штат: как в короткие сроки расстаться с 200+ сотрудниками»
🔗 Зарегистрироваться

2️⃣ 23 апреля в Москве пройдёт деловой завтрак «Антикризисные меры управления фондом оплаты труда»
Разберём, как законно, быстро и без лишних рисков снижать расходы на персонал, какие есть альтернативы массовым увольнениям и как вернуть контроль над ФОТ в непростой экономический период.
🔗 Принять участие