Волна сокращений уже началась. Компании закрывают точки, пересматривают графики работы, урезают команды и готовятся расставаться с сотрудниками.
Поэтому мы повторяем деловой завтрак по антикризисному управлению фондом оплаты труда — и специально для вас расширили программу с учётом новой повестки и актуальных запросов работодателей.
«Антикризисные меры по управлению фондом оплаты труда»
Москва, 19 марта, 10:00 — 14:00
🔗 Принять участие
Как юристы напомним: самое очевидное решение — массовые увольнения — часто оказывается самым дорогим. Ошибки в процедуре, иски, создание Профсоюзов, восстановления через суд, удар по бренду работодателя — цена ошибки может быть выше экономии.
💡Но сокращать людей массово необязательно. Трудовое законодательство даёт работодателю и другие инструменты, которые позволяют вернуть контроль над ФОТ в непростой экономический период.
На деловом завтраке разберём, как снижать расходы на персонал законно, быстро и без рисков.
Что в программе:
➖ как расставаться с 20+ сотрудниками без волны судов и негатива
➖ какие есть альтернативы массовым увольнениям
➖ как гибко управлять ФОТ через графики работ, оплату и структуру занятости
➖ где компании теряют деньги на премиях и надбавках и как изменить соотношение доли ФОТ к выручке
➖ какие штатные функции грамотнее всего вывести из компании
🔗 Принять участие