Предлагаю небольшую проверку.

Ответьте себе честно на несколько вопросов:

▪️ Если вы уйдёте в отпуск на 2 недели, работа компании продолжится без сбоев?
▪️ Сотрудники самостоятельно принимают большинство рабочих решений?
▪️ Нового сотрудника можно вывести на работу без вашего личного участия?
▪️ Клиенты получают одинаковый уровень сервиса независимо от того, кто с ними работает?
▪️ Вы в любой момент понимаете, где находятся задачи, сроки и узкие места?

Если хотя бы на 2 вопроса вы ответили «нет», проблема, скорее всего, не в сотрудниках.
Проблема в системе управления.

Именно такие ситуации мы разбираем на стратегической диагностике.

Смотрим процессы, роли, зоны ответственности, клиентский путь, точки контроля и определяем, где именно компания теряет управляемость.

По итогам вы получаете не просто список проблем, а понятный план действий по их устранению.

Если интересно проверить свою компанию глубже - напишите в личные сообщения слово «Диагностика».

Расскажу подробнее о формате.