БИЗНЕС-ЗАГАДКИ | Екатерина Гордеева

Почему мы не делаем, когда хотим, все знаем и кажется все просто?

Это как Прятки сам с собой.

Только надо найти то, что запускает процесс , сопротивление,
доминанту (самое ключевое ценное, желание и мотивация) понять и скорее всего заменить ее на ценность выше.

Применить свою успешную стратегию, найти единомышленников и схему для самомотивации…

И отработать внутренний конфликт и блокирующие убеждения.

Либо продолжать отказываться и терять
важное…

Вам выбирать!:)

Иногда я слышу, что «мне сейчас надо выжить», деньги нужны…, а не проработка себя.

И всегда интересно, а задумываются ли эти люди, что и сколько они теряют на самом деле?
Если их продолжает это беспокоить, то значит есть то, что лежит на уровне бессознательного намного глубже, чем они видят!

Хотите схемы, алгоритмы, разработанные под Вас для движения? Пишите @ekaterina802

Как извлечь выгоду из своего сопротивления?

Многие не принимают свое сопротивление, игнорируют, а оно постоянно отнимает кучу энергии, здоровья, денег на лечение, на лишние действия, портит настроение…не дает нам двигаться.

Внутренний саботаж: хочу и не хочу одновременно!

Однако сопротивление-это не учтенные важные условия!!!
Это то, что требует внимание и бережного отношения!
Это часть нас, которая требует внимания и чтобы ее мнение тоже учли!

Легкое упражнение на поиск важного.

Задайте себе вопрос или обращаясь к своей части, которая сопротивляется:

Чему я сопротивляюсь? Что конкретно не хочу из всего хочу? Почему я этого не хочу?

И переведите эту причину в задачу: что я хочу вместо? Что мне необходимо, чтобы начать движение?
Какое важное условие надо учесть?

Что я из этого могу сделать? Кто или что мне может помочь?

Если опять сопротивление, то примените весь цикл к новому действию.

Кажется просто? Однако эффективно!

Если хотите знать упражнения на моем примере, ставьте лайк!
#статьи

Знаете ли Вы, какой элемент в Вашей стратегии приводит к максимальному результату, а какой элемент Вашего поведения приводит Вас к негативному опыту?

Хотите узнать? Пишите @ekaterina802

Где и как искать свою мечту и в чьих руках ее исполнение? (новогодний подарок)
КАК УПРАВЛЯТЬ ИСПОЛНЕНИЕМ СВОИХ ХОТЕЛОК.
часть 1

Новый год — время, когда мы дружно загадываем желания.
Под бой курантов, с шампанским и жжёной бумажкой.
А дальше — как повезёт. А может Дед Мороз все исполнит? 😉

а кто вообще управляет исполнением желаний?
Случай, вселенная, ритуалы — или всё-таки вы сами?

Это наш новогодний подарок вам.

Мы не будем учили «как правильно желать».
Мы подсветили куда более важный вопрос:

в чьей власти находятся ваши желания и ресурсы — деньги, время, энергия, состояние.

А ГЛАВНОЕ, КАК УПРАВЛЯТЬ ИСПОЛНЕНИЕМ СВОИХ ХОТЕЛОК
_______________________________________
В гостях проект "Бизнес Загадки" и Екатерина Гордеева,
бизнес-стратег, работающая с управлением мышления экспертов и руководителей для достижения реальных целей.
_______________________________________
Поговорили о:
внутренних и внешних ресурсах,
ответственности,
цене быстрых решений,

разобрали подход Зеланда и трансерфинг — без мистики, но с выводами.

Этот эфир — чтобы в новом году желания перестали быть лотереей.

Где и как искать свою мечту и в чьих руках ее исполнение? (новогодний подарок)
КАК УПРАВЛЯТЬ ИСПОЛНЕНИЕМ СВОИХ ХОТЕЛОК.
часть 2

докрутили тему Зеланда и как жить в той реальности в которой хочешь,
Катя дала схему, КАК ПРАВИЛЬНО ЗАГАДАТЬ ЖЕЛАНИЕ В НОВЫЙ ГОД 😉

____________________________
🎧 Ещё на эту тему ПОСЛУШАЙ:

«Как перестать гнаться за трендами и реализовать СВОИ цели» — с GPT-промтами

, которые помогают глубже распаковать себя

⬆️ ставь х1,2 и слушай ☺️

РЕКОМЕНДУЮ ПОСЛУШАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПОКА РЕЖЕШЬ ОЛИВЬЕХУ 😁🔥

Если правильно выбрать стратегию, можно напугать намного крупнее тебя

Уже несколько лет я пользуюсь ходунками.
Раньше мама всегда была рядом, контролируя меня, и мне казалось, что так безопаснее.

Но в этом году летом я решила попробовать стоять самостоятельно. Это был смелый шаг, как физический, так и моральный.

Я сама контролировала, сколько времени стою, и делала это несколько раз в день.

На одной из съемок мне
пришлось стоять, держась за ходунки.
Фотографу нужно было найти удачную точку и сделать несколько кадров.

В этот момент я поняла, что могу стоять гораздо дольше, чем обычно. Это открытие вдохновило меня развивать свои навыки.

С этого дня я начала засекать время. Сначала стояла по 40 секунд, потом научилась стоять минуту, а теперь могу стоять до трех минут.
Я внимательно слежу за своим телом, чувствую, какие мышцы напрягаю, чтобы мне было удобнее.

Раньше я этого не делала.
Сегодня я неожиданно обнаружила, что могу качать ногами, стоя.

Теперь я засекаю время и считаю количество движений.

Это очень интересно, когда понимаешь, что можешь больше, чем кажется.

Мне нравится развивать свои возможности самостоятельно, отчитываясь только перед собой.

Фото: Екатерина Колеснева
@ekaterina_kolesneva_ph

Вы-целая вселенная!
И мы все связаны! С наступившим Новым годом!

Как найти *свой* инструмент продвижения, масштабирования и поиска нужных людей — тот, что действительно подходит именно вам?

Сижу с яблоками — как символами разных решений:
оставляю ценное, отпускаю лишнее.
Выбираю то, что резонирует — внешние инструменты или только свои уникальные подходы.
Собираю свою рабочую модель из важных и ценных элементов.

Упражнение на «своё»:
1. Вспомните 3 ситуации, когда вы добились результата, похожего на тот, к которому стремитесь сейчас.
2. Выделите 10 общих элементов: условия, действия, шаблоны поведения, роли, людей, окружение...
3. Сравните с тем, что есть сейчас: всё ли на месте? Чего не хватает?

Эта техника работает — но в ней есть один секрет 😉
Мы часто не замечаем то, что делаем легко и «на автомате», и поэтому упускаем ключевые нюансы своей стратегии. А потом сложно понять, как их применить в новых условиях.

Хотите разобраться вместе?
Могу провести сессию — и даже в подарок за совместное видео! 🎁
Пишите: @ekaterina802
С наступающим! 🍀

Как выбраться самому из циклических вещей?

Знакома ситуация?
Мысли, ситуации ходят по кругу.
Тратится энергия…
Внешнее трактуется как причины и оправдания того, что долгое время не меняется.
«Если бы было…,тогда бы я…»

Неправда!

Проблема внутри, а не снаружи.
Внутренний конфликт частей себя.

Части можно примерить, и научиться управлять собой через Управление вниманием!

Перед Новым годом дарю подарок: возьму 3-х участников для доведения до результата.

Я разработаю для них индивидуальный комплекс упражнений на внимание для выхода из циклической ситуации за обратную связь по техникам!

Комплекс собирается на основе индивидуальных особенностей.

Желающие пишите @ekaterina802.
Возьму только активных и ответственных!

Ответ на кейс 1 «найди недостающий элемент»

Этот элемент-понимание разницы в ценностях между руководителем и сотрудником. Мы часто думаем, даже когда встаем на место другого, с позиции своих ценностей, опыта, талантов…

Руководитель явно личность с творческим компонентом: он любит решать нетипичные задачи, он занят и его разносит от множества идей.

И соответственно ему сложно делегировать то, что другие «не поймут», доверить целиком задачу: «они сделают не совсем так».

Ему свойственно передумать: если придет лучшая идея, то он может забыть про прежнюю задачу.

Его ценности: нестандартность, новые идеи.

Сотрудник имеет ценности: структурность, качество, чтобы было выполнено все точно в срок. И желание на простых задачах получать опыт.

Какую стратегию лучше применить сотруднику? Выскажу гипотезу, которая понравилась сотруднику.

Вместо стратегии защиты с подтекстом обвинения руководителя, и требований, что провоцирует негатив, предложить вместе с руководителем подумать, какие части из его задач (не целиком задачи) можно ему доверить. Нечто стандартное, рутинное, не требующее большой квалификации. Сказать о своей готовности на такой функционал.

Что думаете Вы по недостающему элементу?

Желающие разобрать свою ситуацию со мной, какого элемента в их логической цепочке не хватает, просьба писать мне @ekaterina802

#кейсзагадки

Новые кейсы!!!

Найди недостающий элемент!

Я хочу предложить вам кейсы на обсуждение.

Показать, как люди рассуждают, выстраивая свою стратегию достижения цели.
Они по ней действуют и не достигают результата.

Мне интересно с вами обсудить, что видите вы? Где разрыв логической цепочки?

За счет чего конкретно не тот результат? Какой элемент добавить?

Через пару дней я буду рассказывать, что вижу я.
Как Вам? Если идея нравится, ставьте лайк!

Люди могут делать очень много действий, даже закрывать промежуточные задачи, но не достигать своих желаемых результатов!

Давайте вместе понаблюдаем, за счет чего не выходит и что можно добавить и все заработает?

Кейс 1. Найди недостающий элемент.

Наш герой - Сотрудник одного из отделов крупной компании.
Он очень ответственный, выполняет все поставленные задачи очень качественно.
На данный момент он незагружен работой, и ждёт пока руководитель рассмотрит результаты по последней задаче.

Руководитель его отдела очень занятой человек, работает допоздна. При этом он не берет новых людей, хотя высшее руководство выделило 5 ставок.
На собрании бросает фразу: «почему в нашем отделе нет людей, которые могли бы выполнить нетипичные задачи?»

Наш герой хочет получить новые задачи, и чтобы руководитель был им доволен.

И он пишет руководителю, что мол ждёт встречи для обсуждения этого вопроса.

Руководитель оттягивает встречу.
На встрече он обвиняет сотрудника в его бесполезности. И говорит, что его функционал пока в разработке.

На что сотрудник отвечает, что он сделал задачу, и почему она до сих пор не рассмотрена? И почему, если нет времени на ее рассмотрение, не закрыты еще 5 ставок?

Сотрудник рассуждает так: я сделал работу качественно, а ее даже не посмотрели. Я предлагал пройти обучение, если чему-то не соответствую. Но отказали. Если руководитель занят, то почему он не разгрузит себя, наняв новых сотрудников, если я ему не подхожу по квалификации?

Внимание: мы сейчас не рассматриваем, что не так делает руководитель!

Вопрос другой: Какого элемента не хватает в стратегии сотрудника, чтобы руководитель дал ему задачу и был доволен?
#кейсзагадки

Как успевать и не уставать, когда много проектов, и хочется делать все, и сразу?

У каждого человека есть сильно выделяющих 2-3 таланта. И часто они имеют один знаменатель,

Иными словами, если его определить, то можно все проекты связать в единый танец, единую стратегию.

Это когда делаешь одно, а продвигаешься по другим. и тем самым происходит масштабирование .

Сцена одна! Откройте занавес! И сыграйте все роли одновременно!
У Вас есть все для большой масштабной сцены!

Хотите определить у себя единую линию и стратегию ведения проектов?
Пишите мне @ekaterina802!
#статьи

Как проявляться так, чтобы Вас видели свои клиенты, нужные люди?

Продолжение:
«Религии» у всех нас разные: мы верим в разные вещи (сравните убеждения или понятия свои с другом), имеем разное «мне гипер важно, ценно в жизни», индивидуальный опыт…

И чтобы донести до другого свое мнение, позицию, решение и просто быть понятным, принятым необходимо подобрать форму своего проявления. Это означает не себя изменить, скрыть, а форму своего проявления согласовать с «религией» важных нам людей!

А мы форму выбираем, исходя из нашего опыта, нашей собственной «религии.».

Это как если бы жила была одна кружка, которой грозила опасность. Она забралась бы в коробку.

И приобрела бы опыт коробки: на нее бы ставили, ее бы украшали, она бы служила частью чего-то…

А потом она решила проявляться как кружка!

Легко ли ей начать жить без коробки, и еще рассказывать людям, что из нее можно пить?

Как бы она это делала, имея опыт коробки и ее форму проявления?

Я утрировала…однако для многих найти «своих»означает совершить подвиг!

Необходимо принять всего себя со всеми особенностями, не скрывая!!!Потом отважиться приобрести навык, опыт проявления себя Такого с особенностями. И еще и форму новую подобрать, что означает узнать, понять и принять «религию» других, эту разницу, найти общее в религиях…!

В результате: привлечение своих, легкость и удовольствие!

Хотите подобрать форму для своего проявления и навыки?

Я могу помочь разработать ее под Вас, выявив Ваши элементы и составив из них ориентир-схему, и разработать под Вас мини упражнения для приобретения навыка проявления под нужное окружение.

Пишите мне @ekaterina802!
#статьи

Как проявляться так, чтобы Вас видели свои клиенты, нужные люди?

Давайте в начале разберемся, почему мы не всегда видим друг друга подлинными?

Представьте, рождается ребенок такой, какого его задумала природа-Подлинным!

Но потом на него начинают действовать окружение: люди со своими взглядами, культурой, ценностями…, система со своими законами и правилами.

Для соответствия ребенок выстраивает некий образ представления себя, подходящего под социум.
Личину.

И все шаблоны поведение выстраивает в соответствии с этим образом: что-то скрывает, что-то придумывает…не принимает какие-то свои части, играет роли.
В течение жизни он развивает эту Личность, не себя подлинного!

В итоге он не приобретает опыт проявления себя истинного, не умеет выбирать форму этого проявления с нужным окружением!

Почему это сложно?
Читайте продолжение ниже.
#статьи

Мечты сбываются всегда!

И интересно наблюдать, как мир воплощает мечту. У него есть свои варианты:)

Я мечтала дословно «поплавать с дельфином в открытом море».

Мир ее осуществил: дельфин приплыл ко мне на пляж при моем отеле. Он проплыл в 10 метрах от меня!

Я была настолько в шоке, что в начале, увидев плавник, решила, что это акула…

В итоге я поздно начала снимать видео, когда уже парни на лодке отогнали дельфина далеко, и виден был лишь один момент прыжка.

Вывод: мечтать надо было о взаимодействии с дельфином в открытом море:)))

Оставлять поле для полета фантазии по исполнению Вашей мечты миру, или четко и конкретно мечтать?

Как думаете?
Мне кажется, что и так, и так:)


#нестандарты