Пока сижу и залипаю на пейзажи, хочу рассказать кое-что интересное.

Сегодня была консультация по системе мотивации брокеров через геймификацию и ачивки (ачивка - от англ achievement - достижение).

Накидаю вам интересных тезисов для размышления 👇:

Повышать мотивацию брокеров можно не только деньгами 💰 (подарками), ударами в гонг и «грамотами».
Мы же все должны быть диджитализированы, и вообще, сейчас 2025 год.

- Светофор зарплаты 🚦 (у многих это уже есть) прямая и понятная система обратной связи, показывающая текущую производительность и финансовые перспективы.

- Ачивка «Топ Брокер» 🏆 поощрение за результат на длительной дистанции. Позволяет отличить случайные успехи от настоящего мастерства.

- Ачивка за чистоту и полноту базы 📊. Тут всё ясно: порядок в данных залог успеха.

- Ачивка «Переговорщик года/месяца» 🤝 за самую крупную сделку отличная мотивация на работу с самыми высокими чеками.

- MVP (Most Valuable Player) ⭐ это может быть суммарная метрика из нескольких индикаторов, выделяющая самого ценного игрока команды.

У нас есть много наработок и огромное количество результатов A/B тестов по ачивкам, лидербордам, прогресс-барам. Это точно работает, просто нужно уметь правильно выстроить систему и вписать всё это в бизнес-процессы вашей компании! ✅

Пользуетесь ачивками? 😳

Чернышев AI - ИИ / Недвижимость