Американский бигтех расплачивается миллиардами за увольнение сотрудников

По данным Business Insider крупнейшие бигтех-компании США за последние 1,5 года потратили почти 8 миллиардов долларов на выплаты уволенным сотрудникам. Только Amazon в прошлом году потратил на пособия 2,7 ярда долларов. Компания продолжает сокращать штат после ковидного найма: на начало этого года она уже уволила около 30 тысяч человек, а каждое сокращение ей обходится примерно в 60 тысяч долларов.

Среди других бигтех-гигантов больше всех на увольнения потратили Oracle и Intel – по 1,8 ярда каждая. У Intel это часть перестройки бизнеса под руководством нового гендиректора Лип-Бу Тана. У Oracle – перенастройка бизнеса с курсом на растущее облачное и ИИ-направление.

Людей увольняют не просто так, бизнесу нужны деньги на развитие ИИ-инфраструктуры. Увольнения в бигтехе давно выходят за рамки «кризиса»: теперь это осознанная перестройка расходов. Деньги, которые раньше шли на зарплаты, теперь идут на дата-центры, чипы и ИИ-инфраструктуру.

В России такие примеры тоже есть. Еще в марте на рынке ходили разговоры о том, что Яндекс решил сократить часть штата в поисковых сервисах и ИИ на фоне «оптимизации расходов». Тогда одной из версий также выступало то, что компании якобы нужны деньги на развитие ИИ, а кормить лишние рты невыгодно. Сбер тоже в прошлом году объявлял о сокращении до 25% штата. Вот только российский бигтех миллиарды долларов сотрудникам за увольнения не выплачивает, а списывает это на «плохие результаты ревью», чтобы как говорится «и рыбку съесть, и косточкой не подавиться».