Бигтех по-русски

👨‍💻 Зарплата 350 000 у Middle Ml-engineer в ТБанке

— Какой у тебя технический стэк?

Всё, что нужно для решения задачи.🚬

— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?

Раз в год 1,5 оклада.

— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?
— Тебе повышали зарплату?

Нет 🥲

— Есть ли у компании дополнительные бонусы?

ДМС, компенсация обедов, 20к в год компенсация спорта.

— Сколько времени проводишь на созвонах в день?

30-60 минут.

— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?

8-9 часов.

— Как выглядит твой стандартный рабочий день?

С перерывами на обед и созвоны решаешь свои таски, параллельно исправляя горячие баги.

— Как ты попал в компанию?

Меня захантили 🤨

— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?

Нет 😭

— Для компании важно наличие Высшего образования?

Не знаю, меня как-то не спрашивали.

— Какое у тебя образование?

Бакалавр.

— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?

Разработческая культура хорошая, но data/ml культуры в моем отделе нет.

— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?

Проводит, не нравятся.

— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?

Тяжело сочетать, требуют постоянный перформанс.

— Что тебе больше всего нравится в компании?

Простота доноса своих идей до руководства.

— Что не устраивает?

Переработки, отсутствие роста.

🔥 — в целом, вроде неплохо
🤓 — интересно, но не хватило подробностей!

→ Поделись своей историей через анонимную форму
→ Анонимно задать вопрос

tags: #зарплатник #middle #data_aiml #тбанк

💙 Бигтех по-русски

📊 Зарплата 230 000 у Middle Бизнес-аналитика в ТБанке

— Какая у тебя специальность?

Бизнес-аналитик(технолог).

— Какой у тебя технический стэк?

BPMN; UML; SQL; всякие штуки типа юзкейсов, юзер сторей и т. д., наверное, тут нет смысла указывать.

— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?

Раз в год, 2-3 оклада.

— Выплачивают ли тебе акции?

No 👋

— Был ли у тебя welcome-бонус?

Шоппер с мерчом считается? 😥

— Тебе повышали зарплату?

No, но я попал на осеннее грейдирование, буду просить повышение.

— Есть ли у компании дополнительные бонусы?

Обеды оплачивают, когда в офис ходишь, есть столовая в офисах, фитнес-залы с тренировками по пинг-понгу, боксу и т. д., всякие скидки по бестбенефитс (часто 10–15% скидка в рестиках), рефералки, внутренние курсы неплохие, внешнее обучение тоже можно выпросить.

— Сколько времени проводишь на созвонах в день?

3-4 часа.

— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?

4-5 часов.

— Как выглядит твой стандартный рабочий день?

Работаем по сервису, поэтому созвоны в зависимости от того, в какой части спринта. Если это конец спринта, то:

— Дейли
— Бизнес-грумм перед спринтом
— Работа по задачкам (ресерч, дизайн фичи, макеты, схемки порисовать и т. д.)
— Созвоны со стейкхолдерами, синки с командой и т. д.

Также по ходу спринта там есть свои ритуалы (планнинги, ретро, тех. груммы и т. д.) + продуктовые созвоны департамента (чисто посидеть послушать или результатами поделиться с коллегами).

— Как ты попал в компанию?

Через рекрутинг (hh.ru и прочее).

— Как проходило собеседование?

— Тест 20 вопросов
— Скрининг
— Техничка (определение грейда)
— Финал с командами, которым ты приглянулся

В основном раунды были часовые: 40 минут говорим про опыт, 20 минут решаем бизнес-кейс.

— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?

Да, работы много, но атмосфера здоровая.

— Какое у тебя образование?

Неоконченное высшее.

— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?

Токсики есть, но тут всё индивидуально. Как диалог с человеком выстроишь, так он и пойдет.

— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?

Да вот недавно был ДР банка, слушали «Бонд с кнопкой».

— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?

На онбординге я его осознанно не соблюдал, сейчас да — всё ок.

Компания держит баланс — культ эффективности там есть, но переработки (по крайней мере у нас) не поддерживаются.

— Что тебе больше всего нравится в компании?

— Чувствую что нахожусь среди умных людей
— Работаю над масштабным проектом
— Есть возможность продвигать свои идеи
— Нет жесткой иерархии, везде на «ты»
— Про офис, наверное, уже 100 раз говорили, но он реально хорош (в т. ч. зал, ресторан, комнаты для релакса и т. д.)

— Что не устраивает?

Как в любом бигтехе, рост будет медленный: грейд раз в полгода-год, зарплата процентов на 20 в год максимум.

Всё оцифровано (не прям минус, но схалтурить становится сложнее): OKR, ревью, трекеры, метрики и т. д.

Вне РФ работать проблематично.

— Хочешь ли ты что-то добавить?

Для опыта — советую попробовать. В противном случае — Т-Банк в резюме лишним не будет. Ну и в Плату после Т-Банка зовут охотно ;)

❤️ — спасибо за подробный рассказ

→ Поделись своей историей через анонимную форму
→ Анонимно задать вопрос

tags: #зарплатник #middle #analytics #тбанк

💙 Бигтех по-русски

Эм, ты чо 🤨

💙 Бигтех по-русски

Работаю в компании 2 года, привык к коллегам, процессам. Уверенный миддл, но роста особого будто не вижу. Вот думаю, имеет ли смысл менять компанию ради 30-50к?..

Продолжаем рубрику с вопросами от подписчиков.

Делитесь своим мнением / опытом в комментариях 👇

→ Анонимно задать вопрос
→ Поделись своей историей через анонимную форму

tags: #вопрос_от_читателя

💙 Бигтех по-русски

😂😂😂

💙 Бигтех по-русски

👨‍💻 Зарплата 70 000 у Middle Tech / Product Manager в «Astralab»

— Какой у тебя технический стэк?

Cursor, n8n, Youtrack, Postman, Swag, PostgreSQL, Clickhouse.

— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?

Премий нет 😭

— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?
— Есть ли у компании дополнительные бонусы?

Нет.

— Тебе повышали зарплату?

Да, полгода назад 🙂

— Сколько времени проводишь на созвонах в день?

1-4 часа.

— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?

5-8 часов.

— Как выглядит твой стандартный рабочий день?

Открыл ноут, пробежался по приоритетам и погнал работать, начинаю в 9:30 с того, на чем закончил в предыдущий день.

Дальше либо встречи, либо влётные задачи. В целом нет общей картины конкретного рабочего дня, ибо часто помимо целевых задач влетают параллельные.

— Как ты попал в компанию?

По знакомству.

— Как проходило собеседование?

Собеседование прошло в формате свободной беседы.

Обсудили мой технический опыт, понимание продуктовой разработки, работу с API и базами данных. Никаких жёстких тестов или алгоритмических задач не было.

Рассказали про текущие продукты компании и спросили, как бы я подошёл к их улучшению.

Тестового задания не давали.

— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?

Не совсем.

На собеседовании обещали понятный продуктовый фокус, но со временем обязанностей стало сильно больше: я закрываю не только продуктовые задачи, но и техническую координацию, иногда даже подменяю отсутствующих специалистов.

Объём вырос, а зарплата осталась на уровне двухлетней давности.

— Какое у тебя образование?

Высшее техническое.

— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?

Коллектив в целом ОК, токсики есть, как и везде, стартап-атмосфера — всё достаточно гибко, нет жёсткой иерархии.

Компания не заставляет перерабатывать, но из-за растущего объема задач и нехватки рук иногда приходится задерживаться.

— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?

Корпоративы проводятся, но не могу сказать, что это прям важно для меня.

— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?

В целом да, но с натяжкой.

Гибридный график помогает планировать день. Однако, когда наваливается много работы и встреч, баланс нарушается.

Компания прямо не помогает с этим — всё на самоорганизации.

— Что тебе больше всего нравится в компании?

Гибкость в процессах и реальная стартап-атмосфера — можно быстро влиять на продукт и видеть результат. Нет избыточной бюрократии, решения принимаются оперативно.

— Что не устраивает?

Главный минус — отсутствие ревью как такового в сторону увеличения, хотя и сложность задач, и их объём выросли кратно.

Также иногда напрягает нехватка планирования: задачи набрасывают хаотично, приходится тушить пожары вместо того, чтобы заниматься стратегией продукта.

— Хочешь ли ты что-то добавить?

Astralab — хорошая компания с большим потенциалом, особенно для тех, кто любит стартап-культуру.

Но главная боль, как и у многих в регионах, — это разрыв между реальным вкладом и зарплатой.

🫡 — это база стартапов..
❤️ — в любом случае это хороший опыт, у тебя всё впереди

→ Поделись своей историей через анонимную форму
→ Анонимно задать вопрос

tags: #зарплатник #middle #product_manager #Astralab

💙 Бигтех по-русски

Когда в первый раз решил воспользоваться ИИ 🚬

💙 Бигтех по-русски

Пачку офферов заказывали?

О всех трудоустройствах через ИИ-ассистента Софи ребята узнают от пользователей.

И какой же кайф, когда они делятся своими историями.

Вот так в чате узнали сразу о трех новых офферах:

• Кейс Сергея - 2 недели в Софи и 2 оффера.
• Кейс Елены - 1 неделя в Софи и оффер спустя 10 лет перерыва в работе. Елене 52 года.
• Кейс Юлии - 1 месяц в Софи, свитчер из финансового аналитика в разработчика SQL. И еще один оффер🎉

Искренние поздравления ребятам и удачи им на новой работе!

В следующий раз доступ в Софи откроется 22 сентября.

Если хочешь получить 3 дня бесплатного доступа - подписывайся на этот канал, все анонсы будут там.

🧑‍💻 Зарплата 200 000 у Middle+ QA Автотестировщика в Секретной компании

— Какой у тебя технический стэк?

В основном Playwright, SQL, а так всё подряд.

— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?

Не было еще.

— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?

Нет.

— Тебе повышали зарплату?

Пока нет, вроде должны 🤨

— Есть ли у компании дополнительные бонусы?

Обычный набор IT-компании 🫥

— Сколько времени проводишь на созвонах в день?

1 час.

— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?

5-6 часов, бывает больше.

— Как выглядит твой стандартный рабочий день?

Утром открыл код, начал писать тесты или рефакт, потом дейлики всякие, ну потом общаемся с командой, что важнее сейчас, ну и так до 17 примерно.

— Как ты попал в компанию?

Через рекрутинг (hh.ru и прочее).

— Как проходило собеседование?

Базовые вопросы на мидл + по автотестированию и JS.

— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?

Да.

— Какое у тебя образование?

Высшее.

— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?

Коллектив молодой, веселый 🙂

— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?

Да, 2 раза в год выезжаем на отдых

— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?

Да, здесь есть гибкое утро.

— Что тебе больше всего нравится в компании?

Отношение, все очень веселые.

— Что не устраивает?

Удаленка помогла бы.

🔥 — в целом, вроде неплохо
🤓 — интересно, но не хватило подробностей!

→ Поделись своей историей через анонимную форму
→ Анонимно задать вопрос

tags: #зарплатник #middle_plus #tester_qa

💙 Бигтех по-русски

👋 Кто нужен в ИТ и ИБ сегодня — и завтра? 

Разбираемся 9 сентября на конференции IT Elements, где «Хабр Карьера» и «Инфосистемы Джет» эксклюзивно представят совместное исследование о требованиях работодателей к айтишникам. 

А после его результаты обсудят спикеры из топовых компаний России: «Лаборатории Касперского», ИКС Холдинга, ГК Softline, «Яндекса», НИУ ВШЭ и Kontakt InterSearch.

В фокусе круглого стола:

• ИИ меняет роли — какие задачи уже уходят искусственному интеллекту, а какие компетенции становятся критичными? 
• Карьерная лестница ломается — как расти джунам, если рутину делает ИИ? 
• Инженер нового поколения — меняются ли performance review и KPI, куда уходит сэкономленное время?
• ИИ в подборе — помогает HR или заставляет кандидатов пробиваться через роботов? 
• Непрерывное обучение — почему умение переобучать сотрудников становится таким же фактором устойчивости бизнеса, как резервирование инфраструктуры? 
• Рынок через 5 лет — какие роли станут дефицитными и как готовиться к изменениям сегодня?

💙 Ждем всех, кто хочет понять, каких специалистов будет искать бизнес завтра. 9–10 сентября, офлайн в Москве или онлайн — бесплатно. 

→ Анонимно задать вопрос
→ Поделись своей историей через анонимную форму

💙 Бигтех по-русски

👋 Зарплата ??? ??? у Middle+ ???????? в ??????

Друзья, всем привет, хотим напомнить, что вы можете абсолютно анонимно поделиться вашей историей и опытом работы в БигТехе, рассказать какие подводные камни скрывают компании, а также оценить нынешнего или бывшего работодателя.

Также совсем недавно мы ввели новую рубрику, где любой из вас может задать интересующий его вопрос, а наше коммьюнити обязательно поможет найти на него ответ!

Спасибо, что остаетесь с нами, делитесь своими историями и задаёте интересные вопросики🫰

→ Анонимно задать вопрос
→ Поделись своей историей через анонимную форму

💙 Бигтех по-русски

😏

💙 Бигтех по-русски

👨‍💻 Зарплата 100 000 у Junior специалиста по сопровождению контрактов в «ДИТ Москвы»

— Какое у тебя направление?

Управление продуктами (Product & Project Management).

— Какой у тебя технический стэк?

Jira, Confluence, корпоративные программы.

— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?

Раз в год. Но мне пока не приходила.

— Выплачивают ли тебе акции?

Нет 😭

— Был ли у тебя welcome-бонус?

Да, блокнот, кружка, ручки 📝

— Тебе повышали зарплату?

Только после прохождения стажировки в полгода.

— Есть ли у компании дополнительные бонусы?

Есть скидки корпоративные, но они почти все бессмысленные.

— Сколько времени проводишь на созвонах в день?

1-2 часа.

— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?

6-7 часов.

— Как выглядит твой стандартный рабочий день?

Пришел, заварил кофе, погрустил, что снова нужно будет всех пинать и разбираться в бюрократии. Начал прозванивать подрядчика и коллег, чтобы обсудить насущные проблемы, где-то пнуть.

Потом сходить согласовать бумаги у одного, потом второго, потом во внешний орган отправить, который обязательно замечания выставит и так по кругу.

— Как ты попал в компанию?

Через рекрутинг (hh.ru и прочее).

— Как проходило собеседование?

Интересовались прошлым опытом, как я работал с проектами, какие были проблемы и как я их решал.

— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?

Нет. Говорили, что будет немного рутины, но по факту вся работа на ней и строится. Занимаюсь проектным менеджментом, но с уклоном в гос.

— Какое у тебя образование?

Бакалавриат.

— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?

В целом отдел добрый, но по ощущениям, что при любой возможности все пойдут по головам.

— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?

Да, проводит. Нет, не очень. Весь корпоратив — это, по сути, выпить и поесть в прямом смысле.

— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?

Да, после основных задач остается много свободного времени на личные проекты.

— Что тебе больше всего нравится в компании?

Мой руководитель разрешает мне брать на себя задачи, которые нравятся мне. Занимаюсь автоматизацией текущих процессов в команде и пытаюсь убрать рутину и упростить жизнь.

— Что не устраивает?

Нигде нет никакой прозрачности, очень много бюрократии.

— Хочешь ли ты что-то добавить?

Если есть открытые вакансии в вашей компании, то оставьте комментарий под постом. Я уверен, что мы сможем найти общий язык и будем достигать больших высот, обходя бюрократию.

🔥 — хороший опыт, продолжай в том же духе

→ Поделись своей историей через анонимную форму
→ Анонимно задать вопрос

tags: #зарплатник #junior #product_manager #ДИТ_Москвы

💙 Бигтех по-русски

Руководитель направления уволился, а мне предлагают его позицию, практически полная свобода в выборе технологий по направлению, но при этом нужно считать всякие FinOps и строчить отчеты, вроде карьерная лестница и дальше больше, но как будто в падлу 😁

Продолжаем рубрику с вопросами от подписчиков.

Делитесь своим мнением / опытом в комментариях 👇

→ Анонимно задать вопрос
→ Поделись своей историей через анонимную форму

tags: #вопрос_от_читателя

💙 Бигтех по-русски

У вас тоже просмотр этого ролика вызывает истерический смех и слёзы?

🧑‍💻 Зарплата 34 800 у QA Intern Тестировщика в «Группа Астра»

— Из какого города работаешь?

Не Москва 😭

— Какой у тебя технический стэк?

Ручное и автоматизированное тестирование, автоматизирую на Pytest, Selenium, Playwright, Pydantic.

— Как часто приходит премия? Сколько это в рублях?

Только попал, куда премия 😒

— Выплачивают ли тебе акции?
— Был ли у тебя welcome-бонус?

Неа.

— Тебе повышали зарплату?

Надеюсь повысят нормально после стажки 🙏

— Есть ли у компании дополнительные бонусы?

ДМС, оплачивают доп. образование (курсы и т.д.).

— Сколько времени проводишь на созвонах в день?

Созвоны у нас раз в 2–3 дня.

— Сколько часов чистого времени ты реально работаешь над задачами?

3-5 часов.

— Как выглядит твой стандартный рабочий день?

Проснулся, проверил почту, даю знать своему куратору, что начинаю работу, получаю от куратора проверить PR или сам проявляю инициативу и выбираю PR, и вместе с куратором разбираем, потом изучаю дальше продукт (Продуктовая компания) и уже отдыхаю.

— Как ты попал в компанию?

Через рекрутинг (hh.ru и прочее).

— Как проходило собеседование?

Спросили про опыт и потом мотивацию и будущее, далее сразу на собес с лидом, где 0 технички опять, просто про опыт и стек.

— То, чем ты сейчас занимаешься, соответствовало рассказам при трудоустройстве?

Да, еще поверх договорился заниматься автоматизацией тестов, а то в вакансии чисто ручной QA, но указаны были стеки.

— Какое у тебя образование?

Вышка где-то в Мухосранске (не Москва или Казань даже).

— Как ты оцениваешь коллектив и культуру компании?

Коллектив приятный, отзывчивый. Много задавал вопросы во время онбординга, все помогали как могли.

— Проводит ли компания корпоративы? Тебе они нравятся?

У меня удаленка, еще никуда не звали.

— Получается ли у тебя сочетать work-life-balance? Помогает ли в этом компания?

Только недавно попал в компанию, так что вместо 4 часов стараюсь уделять 6-8 часов, чтобы изучить досконально продукт, а потом уже посмотрим.

— Что тебе больше всего нравится в компании?

Развитие компании и коллектив, компания приняла меня, несмотря на отсутствие гражданства (SimbirSoft отказал мне из-за гражданства).

— Что не устраивает?

Да, пока что всё устраивает, нет контроля за работой, руководитель 1–2 раза в 2 дня пишет, спрашивает, как дела (по онбордингу и вхождение в коллектив).

🔥 — у тебя всё впереди!
👀 — сомнительно, но окэй

→ Поделись своей историей через анонимную форму
→ Анонимно задать вопрос

tags: #зарплатник #intern #tester_qa #группа_астра

💙 Бигтех по-русски

Лето проходит незаметно, вот и наступил август..

Держите дайджест всех постов за прошедший июль:

🤔 Давай поговорим: Настаивает ли у вас работодатель на использование ИИ в работе?

😆 Мем для хорошего настроения

👨‍💻 Зарплата 350 000 у Senior Go Backend Разработчика в «Дочке Сбера»

👨‍💻 Зарплата 225 000 у Middle Data Engineer в Секретной компании

😆 Мем для хорошего настроения

😡 Мем для хорошего настроения

👩‍💻 Зарплата 315 000 у Middle DevOps & Infrastructure в СберСпасибо

🤔 Давай поговорим: Прокатывает ли сейчас накрутка опыта в бигтехах или просят подтвердить выпиской из трудовой?

😁 Мем для хорошего настроения

🤪 Мем для хорошего настроения

А после прочтения историй, можешь анонимно поделиться своей через форму или задать вопрос, который вас интересует.

❤️ — Спасибо за дайджест

tags: #дайджест

💙 Бигтех по-русски

Утро счастливого человека 😊