ПИКЧА mads

Продолжаем вещать про тренды!

Сегодня будем качать насмотренность и профессиональный взгляд: смотреть, сравнивать и обсуждать, что действительно выглядит актуально. Начнём с визуальной базы - со стилей, которые лежат в основе современного дизайн-декора.

✨Посмотри на два варианта стилистических мудбордов: какой из них кажется более уместным для проекта в 2026?
Проголосуй в опросе ниже и позже мы разберёмся в этой теме.

И напиши пару слов в комментарии, почему этот вариант кажется более уместным, что именно тебя зацепило в выбранном варианте (форма, материалы, фактуры, настроение).

Если поймали себя на мысли «хочу так же» пока читали карточки - у нас как раз есть предложение!

Еще больше хаков по осознанной работе с трендами ждёт вас на нашем спринте «Трендвотчинг: как предугадывать тренды, а не бегать за хайпом».

Это не «плюс один навык в копилку», а классный способ снижать риски. На спринте мы:

• разберём методы анализа и научимся видеть реальные сдвиги в культуре и поведении, а не только их визуальную оболочку

• освоим, как интерпретировать тренды под бренд/продукт/контекст и сохранять аутентичность

• научимся собирать структурированные тренд-репорты с выводами и дальнейшими шагами

• ускорим ресёрч и первичную проверку гипотез с ИИ-инструментами

Подробности и программу ищи через @bigpicture_bigbot по кнопке «МЕНЮ»

😎 С сегодняшнего дня в ПИКЧЕ – неделя трендов!

Всю неделю будем вам вещать про тренды и разбираться, что действительно значит «выглядеть актуально».

Сравниваем два взгляда на то, как воспринимаются тренды – с «обывательской» стороны и как с ними работают профессионалы.

Смотри в нашей подборке наглядную разницу в подходах к работе с трендами: как отслеживать изменения, на что опираться и как превращать сигнал в работающие решения для проекта 🤌🏻

День одиноких сердец? Не, не слышали 😉

Потому что мы знаем: одиночества не существует, когда есть команда. А чтобы напомнить об этом громче, мы собрались с другими агентствами и решили сказать хором: вы не одни!

Коллеги — это те, кто всегда рядом. Те, кто делит с тобой утренний кофе, дедлайны, мемы в рабочем чате и искренне радуется твоим победам. Так что обнимаем всех, с кем делим не только рабочие будни, но и сердечки.

😁 Be Brand People
💔 mads media
❤️ postpost
🧡 Artsofte Digital
❤️ пикча
👀 ИНАЧЕ | Хакатоны

Пару нашел(а) себе на завтра? А если найду? БУКВАЛЬНО НАЙДУ, только креативную 💋

😎Есть еще пару мест на наш свиданашный конвейер – завтра в 15:00 ZOOM

Будем генерить идеи, знакомится и поборемся за главный приз:
⏺️Доступ к любому ближайшему спринту;
⏺️Доступ в закрытое сообщество ПИКЧА.

Скорее заполняй анкету и до встречи!

«А че всего 3?»

– Нет, ну ты тоже, да. Совесть имеем. Все остальные расскажем на спринте, которые стартует уже сегодня!

На спринте мы посвятим отдельное внимание сопроводительным, где разберемся:

⏺️

Как продавать себя через данный инструмент еще до открытия резюме;

⏺️

Адаптация под определенную вакансию и особенности написания для локального и международного рынка;

⏺️

В какие моменты стоит прикладывать сопроводительное, а в какие нет? Учимся формулировать запрос из вакансии;

⏺️

Как и сколько хвалить себя в сопроводительном, чтобы не выглядеть язвой;

⏺️

И многое другое!

😎 Приходи на первую бесплатную лекцию, а дальше прими решение – надо оно тебе или надо.
Или сразу запрыгивай на фул через @bigpicture_bigbot

Разбираем следующий шаг – сопроводительное письмо.

Все говорят, а как писать – не ясно. Поэтому вместе с нашим спикером спринта подготовили вам 3 хака, которые стоит учесть при составлении:

1️⃣ СОВЕТ


В сопроводительном письме стоит обратить внимание, что рекрутер сначала его читает «по диагонали». Поэтому стоит сразу, отдельным блоком, выделить ваших клиентов или агентства, с которыми вы работали. Это привлечет первостепенное внимание. Все же для первичного отбора, особенно на более взрослые позиции, важно понять с кем человек работал – это покажет с кем человек коммуницировал и что делал, мы же все примерно понимаем «вайб» разных команд: какие подходят нам, а какие нет.

2️⃣

СОВЕТ

После общего «сканирования» рекрутер может начать вчитываться подробнее —

смотреть какой слог

(будьте лаконичны и грамотны) и

насколько письмо передаёт три вещи:

•почему человек решил откликнуться или написать именно в конкретное агентство;
• что человек любит делать и что у него хорошо получается;
•чего хочет потенциально достичь с новой командой.

Поэтому обязательно учти их в своем письме!

3️⃣

СОВЕТ

Можно так же

поделиться своими личными проектами-хобби

сразу в письме. Это круто! Если вдруг опыт не очень соответствует, личный проект может показать что-то другое в человеке, раскрыть его характер или же определенные навыки.

😎 Сохраняй

А еще больше о навыках и о том, как выделиться среди 37281910 кандидатов на одну вакансию в 2026 ты сможешь узнать на спринте – «Как найти dream job: стратегия поиска работы на локальном и международном рынке. Создание продающего резюме».

😎 Не уверен подойдет ли спринт именно тебе? Приходи на первую встречу абсолютно бесплатно и узнай, почему ты не попадаешь в поле видимости HR.

Добавляй встречу в календарь.

Либо сразу полный газ по кнопке «МЕНЮ» в @bigpicture_bigbot

Безусловно, мы смотрим на тему комплексно, поэтому, если ты уверен, что твое резюме прошло чек-ап, то давай обратим внимание на навыки.

😎 Грустность в том, что каким бы титулованным, крутым, вообще самым лучшим, даже по мнению мамы ты не был, если ты не идешь в ногу со временем и запросами – выберут другого.

Поэтому каждый из пунктов вписывай себе в личные точки роста и сам заметишь, как комфортнее тебе станет в коммуникации и поиске работы.