better future | ex-кекс

Туда ли идет ваша команда?

Настоящая стратегия живет не в документах, а в головах людей. Поэтому лучший способ сформулировать ее — спросить людей из своей команды, какая у нас стратегия. Но честно ответить руководителю могут не все.

Сегодня мы запускаем бесплатный продукт, который решает эту проблему: https://priorities.fproof.tech

➡️ вы как лидер команды определяете приоритеты года
➡️ отправляете команде ссылки на такую же анкету
➡️ ИИ анализирует, где вы совпали, а где у вас рассинхроны
➡️ когда вы получите хотя бы 3 ответа, можно собрать отчет, увидеть ясную картину стратегии в вашей команде и получить рекомендации

Весь процесс занимает всего 5 минут. Расфокус — это одна из самых частых причин неэффективности команд, которую при этом довольно легко исправить. Пройдите диагностику бесплатно и увеличьте свои шансы на успех перед деловым сезоном👉

Сила незнания

Завтра день знаний и, кажется, что последний день лета — самый идеальный день для рассказа про наш седьмой тренд серии: незнание = сила. Онлайн-опыт стал массовым и базовым, за него платят вниманием и временем, а вот премиальным становится обратное: офлайн, тишина и право отключиться от потока информации хотя бы на вечер. Так, например, Yondr продаёт чехлы, выключающие смартфоны на время шоу и уроков. Дефицит перевернулся: пару десятков лет назад не хватало информации, теперь не хватает внимания.

В карточках объясняем, почему спокойный мозг стал новой роскошью, как сделать аудит входящего потока и эксперимент на эту неделю. С наступающим Днём знаний! Пусть в новом учебном году будет не только больше знаний, но и больше тишины, чтобы ими пользоваться😘

На этой неделе мы начали с вопроса, заменит ли ИИ нас всех. Но не все так однозначно. Мы сделали исследование о том, как ИИ сейчас меняет рынок труда, и о чем бизнесу стоит задуматься.

Если кратко:
Когда кто-то говорит, что какая-то роль подвержена ИИ-трансформации, почти всегда смешивают понятия "замены" (автоматизации) и "дополнения" (усиления).

В связи с этим на рынке ИИ-трансформации сейчас есть несколько ключевых трендов:

➡️ Тренд 1 – рост спроса на уникальную экспертность и "профессионализацию" отдельных ролей внутри компании. То есть ИИ забирает рутину, а человек остается тем самым экспертным ядром, кто может оценить, насколько ИИ выдает действительно качественный результат. Ждем рост на оценку и выделение таких экспертов внутри организации

➡️Тренд 2 – рынок начальных грейдов сужается почти везде – зачем нанимать "малышей", если можно использовать ИИ на эти задачи? Но мало кто задумывается, что более сеньорных ролей и экспертов может не стать (будет сильный дефицит), так как младших никто не стал обучать

➡️ в связи с этим Тренд 3 – от младших сотрудников теперь требуют качеств управленцев: развитого стратегического и критического мышления, умения рассуждать, креативности и лидерства. А это значит, что скоро программы развития руководителей (executive development) скорее всего “помолодеют”.

➡️ Тренд 4 – ИИ создает целый новый пласт работы, при этом за ИИ-навыки готовы платить "сверх" (от индустрии к индустрии эта премия разнится)

➡️ Тренд 5 – полной замены функций с помощью ИИ не ожидается, скорее нормой может стать гибридный формат.

Больше информации и рекомендаций на тему в презентации.

Ну а мы уже работаем над продуктом, который поможет компаниям понять, где человек сильнее ИИ в стратегии и стратегическом мышлении 😏 Если кому интересно, пишите в лс или на info@fproof.ru

ИИ нас всех заменит?

Шестой тренд серии — мышление как ключевая функция человека. У любой управленческой задачи появился бенчмарк: как с ней справится ИИ без особого контекста. Klarna отдала ассистенту работу 700 агентов поддержки, а через год вернула людей — туда, где нужны контекст, эмпатия и ответственность за нестандартное решение. Исследования сходятся: ИИ усиливает тех, кто компетентен, и снижает продуктивность тех, кто не отличает галлюцинацию от факта. Смелость решений становится дифференциатором в век ИИ.

В карточках рассказали подробнее и оставили упражнение, как проверить себя. А оценку стратегического мышления мы собрали в симуляцию, которая уже доступна онлайн.