企业培训专员 / 企业培训组长｜企业培训 / 学习发展方向

工作地点：泰国｜不可远程
远程安排：非中国大陆地区可远程
候选人要求：非中国大陆籍
薪资范围：以沟通为准
招聘急迫度：紧急

职位亮点

1. 负责公司企业培训相关工作，覆盖培训需求分析、课程设计、培训实施及效果评估。

2. 深度参与新员工培训、通用能力培训、专业技能培训、管理与领导力培训等模块。

3. 岗位涉及培训体系建设、课程开发、项目推进及人才发展机制建设。

4. 适合具备企业培训 / 学习发展经验，并希望往培训组长或 L&D 方向发展的候选人。

岗位职责

1. 培训需求分析

根据公司战略、业务发展及各部门需求，进行培训需求调研与分析。

结合员工不同阶段，包括新员工、在职员工、管理层等，制定针对性的培训方案。

2. 培训内容设计与开发

负责公司内部各类培训课程的策划、设计与开发，包括新员工入职培训、通用能力培训、专业技能培训、管理与领导力培训等。

根据公司要求整理、编写培训课件、讲义、案例、学习资料等培训内容。

3. 培训组织与实施

统筹培训项目的整体执行，包括课程安排、讲师协调、培训通知、现场支持等。

可担任内部讲师，独立或协同开展部分培训课程。

协助引入并对接外部培训资源与供应商。

4. 培训效果评估与优化

设计并实施培训评估机制，持续跟踪培训效果。

根据培训反馈持续优化培训内容与培训方式，提高培训质量与落地效果。

5. 团队与项目管理

负责培训项目的整体规划与推进。

指导与支持培训专员开展相关工作。

参与公司培训体系及长期人才发展机制建设。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、管理类等相关专业优先。

2. 可在泰国入职，或在非中国大陆地区远程办公。

3. 具备 2–5 年以上企业培训 / 学习发展相关经验。

4. 熟悉企业培训流程，具备培训需求分析、课程设计与培训实施的完整经验。

5. 具备良好的逻辑思维能力、表达能力和组织协调能力。

6. 工作主动性强，责任心高，具备较强的学习能力与执行力。

加分项

1. 有搭建企业培训体系或学习发展 L&D 体系的经验者优先。

2. 有跨文化、跨区域或国际化团队培训经验者优先。

3. 具备课程开发、内训师培养、领导力发展项目经验者优先。

4. 中英文流利，能够进行中英文培训内容编写及沟通者优先。

5. 具备英文授课或双语培训经验者优先。

我们期待这样的你

你需要具备扎实的企业培训经验、清晰的课程设计能力和良好的项目推进能力，能够根据业务需求规划培训方案，并推动培训项目从需求调研、内容开发、组织实施到效果评估的完整落地。

如果你熟悉企业培训流程，擅长课程开发、培训实施和人才发展项目推进，并希望在培训体系建设与学习发展方向持续深耕，欢迎推荐或自荐。

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