Я люблю мемы. Несколько лет назад я отказалась от глубокой интеллектуальной составляющей этого пласта современной культуры (эк загнула-то) и отдаю предпочтение простым, глупеньким, но очень смешным картинкам, которые приносят мне хорошее настроение.
Пусть сегодня контент будет не только про работу.
Мемы этой недели оставляю в комментарии.
Делитесь тоже, что заставило улыбнуться на этой неделе вас?
У меня тут сообщество щедрых людей)
Некоторые шутки, конечно, на грани. Но мы все тут люди взрослые.
У меня есть подруга, которая, каждый раз, (я запуталась в количестве запятых. Но вы же разберётесь, правда?) когда звонит мне, удивляется: ты что ли ждала моего звонка? Так быстро трубку поднимаешь.
Так вот, одна из наиболее частых причин, почему вы не можете найти подходящего сотрудника: вы недоступны.
- ваших контактов нет на hh - а если есть, то вы не берете телефон и не перезваниваете - телефон на вашем сайте не работает - вашим действующим сотрудникам плевать: это новый сотрудник или кто-то еще - вы читаете сообщения в соцсетях и мессенджерах, но не отвечаете
#100_причин_почему_вас_не_взяли_на_работу И вы об этом никогда не узнаете
Вы - женщина, а заказчику на эту должность нужен мужчина. Ибо у него сейчас чудесный женский коллектив, который способен в своем взаимодействии достичь точки сингулярности и привести к большому взрыву.
Скрытая безработица: когда ты вроде бы работаешь, но на самом деле нет.
Это когда человек числится в штате, но: 👀 Получает мизерную зарплату и ходит на работу раз в неделю. 👀Сидит в офисе без дела и задач месяцами. 👀 Отправлен в неоплачиваемый «бессрочный» отпуск.
Формально - он трудоустроен. Фактически - безработный.
Почему это плохо? Власти видят приличную статистику по занятости, но на деле экономика простаивает, а люди беднеют и теряют навыки.
Заказчик неправильно посчитал количество сотрудников, которые ему необходимы. Вы - были бы 15 сотрудником. Но ещё до вашего найма ошибка была обнаружена, заказчику надавали по жепке и убрали вашу ставку из подбора.
Сегодня день женского предпринимательства. Черт его знает, чем оно от мужского отличается, но это дело, однозначно, хорошо так прокачивает мозг.
Это капец как сложно. Но прикольно. Но сложно. Но прикольно.
Хотя, признаюсь, иногда скучаю по лёгкому и немного бессмысленному прожиганию бытия в красивом офисе.😁
Если раньше меня преследовал вопрос "зачем?" (На самом деле там был другой вопрос, это цензурная его версия😂), то сейчас это исключительно вопрос "как?" и "когда?" и "а дешевле можно?".
Вопчем, девочки - если страшно начинать, то просто боимся и начинаем.
В первом приближении: - для сотрудников: ничего в финансовом плане не поменяется. Отпуск станет подольше. - для работодателей вырастет финансовая нагрузка: люди будут больше отсутствовать на работе, сумма выплат будет больше, а это значит отчисления НДФЛ и соцвзносы возрастут. Для тех, кто практикует еще оплату сотрудникам за замещение отсутствующих, тоже сумма подрастет.
Что-то новенькое на hh. ИИшка собирает информацию из блока "о себе" и выдергивает отдельные моменты. Но если конкретики нет, то делает пометку (справа сверху).
Это резюме кандидата, в целом, не самое удачное. Такая "помощь" ИИ оказывается медвежьей услугой. До текста резюме можно и не дойти, так как результаты здесь - это в чистом виде процессы (показываю не всё) и вообще не пойми что. И кажется будто не стоит даже тратить время на остальное.
И ещё, дорогие друзья, то, что вы прошли много курсов - не результат и не достижение.